支付实行工程项目总承包企业负责制。总承包企业不得违规将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当仍然承担清偿拖欠工资的直接责任。?四、企业 视为拖欠工资。对克扣或无故拖欠工资的，由劳动保障行政部门责令企业限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向农民工加付 ...
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与奥运工程相关的拖欠农民工工资问题的预防与解决工作。有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责或违法行使职权，给农民工造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接 施工总承包企业、专业承包企业或劳务分包企业，有发包、分包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人的违法行为，该组织或个人拖欠农民工工资时，发包单位 ...
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空编率各县(市、区)要进一步加大对占用、变相占用中小学教职工编制及各类“在编不在岗”人员的清理力度，严格按照中小学教职工编制标准配备教职工，原则上空编率要 清退工作，要将违法违纪、违反国家有关政策、不具备教师资格的代课人员清理出教育系统。(四)规范用工制度今后，对于边远、贫困山区(主要是教学点)因教学 ...
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。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 八、企业支付农民工 企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资 ...
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。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资 企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资 ...
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填表人: 审核人： 签发人： 申报日期: 年 月 日填报说明1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 2.经济类型：按 末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。10.农民工数：是指煤矿企业使用的农民工数量，没有 ...
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建设单位或施工企业将建设工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担劳动者参加工伤保险的责任。第三条各级 所有职工在市内注册地缴纳工伤保险费。在本市从事建设工程项目施工的市外施工企业，不能提供《工伤保险参保证明》的，或者经劳动保障部门核实，尚未在注册地为其 ...
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的监管责任。对发现有拖欠、克扣农民工工资的用人单位，要依法责令改正，拒不改正的，依法送交人民法院强制执行；对拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的 企业招用农民工工作的管理。严禁工程总承包企业违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位要将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“ ...
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能力；建立健全安全生产管理规章制度，使安全生产制度化、规范化；对职工（包括各种形式用工）进行安全教育、安全技术知识培训和考试，提高职工安全技术素质；服从乡镇企业主管 后果的，给予警告，并限期纠正。（二）管理不善，造成矿井（场）局部不具备安全生产条件，或生产工艺过程中某一局部环节存在事故隐患，需要全部或 ...
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单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工 与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班 ...
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