劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、劳动争议处理等内容进行了约定。合同第五条规定：＂ 壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定： ...

将近15年的时间，每月仅休息四天，但被告仅在2006年1月－2010年12月为原告购买了基本的养老保险，1996年-2006年被告未为原告缴纳基本养老 条关于合同终某条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行 ...

年6月）x元； 四、原告慈利县X乡中学为被告龚某到相关的社会保险经办机构补办养老保险、失业保险等社会保险（自2008年10月开始计算补办期间，限本判决 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...

，因一矿破产，在职工不知情的情况下，2005年12月一矿为200多名不到法定退休年龄的职工办理了退休手续，随后又将这200多名职工分流到矿务局寺湾 月30日，鹤壁矿务局一矿为孙和平办理了退休手续，孙和平开始享受基本养老保险待遇，其与鹤壁矿务局一矿之间劳动关系终止，但孙和平并未实际离岗，而是被鹤壁矿务局 ...

赔偿金x．60元。2011年8月8日劳动争议仲裁委员会以原告已超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11月 退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”属于人民法院的受案范围。一审判决没有引用不属于 ...

至同年12月，太湖中学支付孟某某3个月工资。之后，太湖中学以孟某某达到法定退休年龄为由，要求孟某某回家休养。孟某某于2010年4月16日向滨湖仲裁委申请 太湖中学一直未为其缴纳社保，该事实一审法院已经查明，则应当判令太湖中学缴纳养老保险，而不是不处理。因此，请求撤销一审判决，依法改判支持其一审诉讼请求 ...

的岗位还没有定。当时被告还是兼士但为了办理养老保险而写的是工会主席，应以实际的为准；证据3被告的资格是到2006年到期；证据4市总工会根据资料 任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度， ...

依法给予经济补偿；2、……3、本人提供给新企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍 及两第三人认为原告工资并非是被告支付。 4、养老保险个人账户结算单，证明由“某机械公司”为原告缴纳了社会保险。 被告及两第三人对此无异议。 5、 ...

依法给予经济补偿；2、……3、本人提供给新企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险 两第三人认为：原告的工资并非是被告发放。 3、养老保险个人账户结算单，证明由“某机械公司”为原告缴纳了社会保险。 被告及两第三人对此无异议。 4、 ...

月23日作出了宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季 单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同”简言之，双方劳动合同终止时间，为上诉人到法定退休年龄。原审法院对该规定没有正确理解。2、《劳动合同法》第三条规定 ...