式的处理决定以书面的形式送达何某某，南海丝厂与何某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，何某某理应仍 社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹 ...

式的处理决定以书面的形式送达何某某，南海丝厂与何某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，何某某理应仍 社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹 ...

共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，起诉必须符合下列条件：1。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的 违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对何某某实施放长假的措施。在何某某严重违反了劳动纪律 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，起诉必须符合下列条件：1。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的 违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对何某实施放长假的措施。在何某严重违反了劳动纪律 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，起诉必须符合下列条件：1。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的 违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对何某实施放长假的措施。在何某严重违反了劳动纪律 ...

违反劳动纪律和规章制度的行为，按照劳动法第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定，医疗期内 ，并于2003年8月1日送达童某本人，至此双方的劳动关系已终止，工行广西区分行营业部与童某从此没有任何某系。三、一审法院审判程序不合法。 ...

相应的手续，取得了涉案房产，直至本案诉讼期间，其亦未要求退还房产。法律虽然要求用人单位按月给付补偿金，但并不排斥更有利于劳动者的补偿方法。雷XX于解除合同后 的主要业务内容相近，故合锐和公司符合双方约定的与星河公司有竞争关系的单位。雷XX与星河公司解除劳动关系后，是否参与合锐和公司的经营或为该公司工作 ...

公司高薪聘请，从事着侵犯仪表公司利益的行为至今，如何能为仪表公司工作3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人 判决第三项确定的数额，故本院对该项内容予以维持。 浙江富马聘用与仪表公司存在劳动关系的李某某，对于因此给仪表公司造成的损失依法亦应承担相应的连带 ...

形式的处理决定以书面的形式送达温某某，南海丝厂与温某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，温某某理应 社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹 ...

形式的处理决定以书面的形式送达崔某某，南海丝厂与崔某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，崔某某理应 社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹 ...