，提高管理水平，更好地为邮电通信现代化建设服务，根据劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》的要求，并结合邮电企业的实际情况，制定本实施办法。关联 、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是 ...
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在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔、任用和参加社会保险等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。第四 ，限期归还，不得擅自转借他人。（三）对高级专业技术人员和涉及国家秘密的职工档案要严格保管，严格查阅手续。（四）需要查阅本人及亲属（直系、旁系亲属、 ...
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市、区）人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏｏ年四月二十六日 推荐就业等服务，其中失业人员求职意向资料输入信息网，网上推荐就业，促进下岗、失业职工尽快实现再就业。br>8、提供其他可服务的项目。出具寄存人员原岗位、 ...
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(市、区)人民政府，市直有关单位，各企业：经研究，同意市劳动局《关于加强职工档案寄存管理办法》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二000年四月二十六日 开具毕业生报到介绍信。6、凡未安置的城镇退伍义务兵、志愿兵、转业干部家属寄存档案的，保留跨年度安置的权利，对于落实接收单位的，予以办理安置手续。7、 ...
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档案法》有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔 卷面里页印“注意事项”：(1)注意保密，不得遗失，不得让无关人员翻阅。(2)爱护档案，不要涂抹、勾画及乱加批注。(3)卷面与材料不得拆散，不得随意增加或抽出 ...
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有关规定和制度。各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属各总公司要加强对所属单位职工档案工作的领导和管理，认真做好监督、检查工作；各地、市、县邮电局、 政治上可靠、责任心强、作风正派、具有中专（或高中）以上文化程度的共产党员从事职工档案管理工作，并保持相对稳定。同时要采取措施，搞好培训工作，不断提高他们 ...
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根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地 ...
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通知如下： 一、各地要严格执行冀劳社办[2005]18号文件规定，不得随意扩大企业职工档案受托机构的范围。对已破产、关闭的企业，以及企业下岗人员、灵活就业 验收，合格的续签协议。凡未与劳动保障行政部门签订协议书的机构、组织，不得从事职工档案保管业务。 六、各设区市劳动保障局于2007年9月底前将清理 ...
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按照(86)市劳办字第157号《北京市劳动局关于调整北京市中外合资(合作)经营企业中方职工档案工资的通知》要求和京政发(1985)158号《北京市人民政府转发市工资制度改革 。其他有关调整档案工资的办法按照京企调办字(1990)第2号第二项有关规定执行。 四、核增工资基数的办法1．从1990年1月起， ...
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管理部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现等情况的文件材料，是历史、全面 样附后)。 四、对公益性职介机构和行业主管部门、社团组织举办的职介机构需要承担职工档案保管业务的，应经工商注册地的劳动保障行政部门按管理权限验收合格并签订《 ...
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