年，小李到某服装公司担任销售经理，双方签订为期5年的合同，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。2010年因公司不景气进行裁员,公司规定如果被裁掉就 在公司准备好的辞职申请表上签名。解除劳动合同后，小李多次向公司提出要求公司支付经济补偿金，公司不予理会，小李遂诉至法院。 【分歧】 小李辞职后是否有权 ...
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的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济 481号）之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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月22日，被告突然通知原告解除劳动关系，并且拒绝支付拖欠的工资、经济补偿金等。原告现起诉要求被告1、支付2009年6月、8月、10月、12月的 ；因原告确认其月工资为2500元（包含每周工作6天，每天8小时），故原告要求被告支付2009年6月至2009年12月期间的休息日、法定节假日加班费的诉讼请求， ...
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未支付2008年5月至2009年4月加班工资及年休假工资和经济补偿金。现起诉要求被告支付2008年5月至2009年4月平时、双休日、法定节假日 某某模具有限公司支付2008年5月至2009年4月加班工资36200.16元的25%补偿金9050.04元的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告徐 ...
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调动丁某某工作，并不属于客观情况发生重大变化。现起诉要求判决信邦学校不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金12,800元、代通金3,200元、2009年3 劳动合同。但此种解除非因劳动者过失性原因，故用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿。本案中，当事人提供签订日期为2008年12月11日的劳动合同。丁 ...
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劳动合同，因此应当按《劳动合同法》的规定支付原告经济补偿金和2008年1月至4月期间的双倍工资，同时应当在双方解除劳动合同时，为原告出具解除劳动合同证明。原告要求被告为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费的诉讼请求，不属人民法院审理范围，对此请求本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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补偿金的，向投资主体报告企业的资产现状、应支付职工经济补偿金的主要情况、己采取的措施及要求帮助解决等问题。投资主体接到企业的报告后应深入调查了解 改制和破产准备金(以下简称准备金)的，一律由投资主体提出申请，并办理借款，具体要求详见《厦门市国有企业改制与破产准备金管理使用暂行办法》。须申请从再就业资金 ...
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推进企业改革改制、加快东北地区等老工业基地调整改造的必然要求。做好并轨工作，及时、足额发放并轨经济补偿金，直接关系到广大职工的切身利益和影响到国企改革改制工作的 经济补偿金发放工作，由于受客观因素影响进度缓慢，完成省试点办的要求，任务还很艰巨。各地区、各部门和各单位要高度重视，精心组织、周密安排，落实 ...
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补偿金的，向投资主体报告企业的资产现状、应支付职工经济补偿金的主要情况、已采取的措施及要求帮助解决等问题。投资主体接到企业的报告后应深入调查了解 改制和破产准备金(以下简称准备金)的，一律由投资主体提出申请，并办理借款，具体要求详见《厦门市国有企业改制与破产准备金管理使用暂行办法》。须申请从再就业资金 ...
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离职手续，否则将承担违法的不利后果。2、对于约定服务期的员工，可以要求劳动者履行完服务期后方可解除劳动合同，否则员工需承担相应的赔偿责任。3 部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。也就是说，劳动者个人因与用人 ...
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