通知》(劳社部发(2000)8号)的文件精神，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算统一口径，即：每月制度工时天数为20．92天。 二、最低工资标准 ，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。附件二：劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2000年3月17日劳 ...
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人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和劳动保障部、建设部《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》 有关部门需查询存储和支取记录的，开户银行应当提供服务。 第七条农民工工资保证金专户专储，专项支取，任何单位和个人不得挪用。 第八条建筑施工企业 ...
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工资所得税前扣除口径，应按市地方税务局、市财政局《转发关于工 效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(穗地税发(1998)205号)规定执行。经市财政部门 ，向主管税务机关申报，并履行代扣代缴个人所得税义务。如纳税人未按规定申报支付职工个人工资收入情况的，主管地方税务机关在计征企业所得税时，对企业少报 ...
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车票、非法加价以及其他乱收费问题，加大清理整顿力度，依法严厉打击各类违法行为，维护广大农民工的合法权益。 三、建立农民工工资支付保障制度铁路各用人单位招用 摆在重要位置，树立理解、尊重、保护农民工的意识，认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本单位实际制定配套措施，确保涉及农民工 ...
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：为进一步规范我市建设领域农民工工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006] 核实，由开发(建设)单位和用人单位出具相关手续，可从工资保证金中直接支付；经使用后的工资保证金，责任单位要在1个月内，按规定及时补足 ...
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，根据劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会等九部委联合下发的《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2005]23号)的有关精神的要求，市劳动 )。各区县劳动保障部门要求用工单位对其2005年1月以来工资支付情况认真开展自查，对存在的问题要及时提出整改方案和制定出偿还计划。2、执法检查 ...
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有关部门加强了对欠薪问题较多企业用工和工资支付行为的指导帮助，进一步加大了工资支付专项清理的监察力度，清欠农民工工资工作取得了阶段性成果。但是 的隐患仍然存在。为认真贯彻落实国务院和中纪委关于进一步解决拖欠农民工工资问题的要求，继续做好预防和解决拖欠农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益，确保我市 ...
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有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密， 津劳工字[1995]7号）、1995年8月25日发布的《关于印发〈对“工资支付暂行规定”有关问题的补充规定〉的通知》（津劳工字[1995]278号） ...
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的起算时间是“应当订立无固定期限劳动合同之日起”。问题是第八十二条第二款规定二倍工资支付是否有支付上限的限制？这一点《劳动合同法》规定不明确，《 原则，对用人单位也是显然不公。此外，特别指出的是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（征求意见稿）第七条规定：劳动合同法施行后 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起想劳动者每月支付二倍的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二 金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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