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工伤的情形,审判实践中,最难以操作的关于“机动车事故伤害”和“突发疾病”的情形。对这两种情形的界定认识不一。 关于“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”, 和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,应视同为工伤的问题。我们认为,对“突发疾病的”应包括各种类型的疾病,而能以所发 ...
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相统一“形式审查指根据行政机关所指定的行政规范的外在形式判断该规范是否属于法的标准”。工伤认定适用的法律规则为:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 的工作强度要求符合法律的规定、工作量在正常承受额度之内,出现职工过劳死的情况,雇主需要承担责任的,换句话说,此种情形的过劳死不予认定为工伤。三 ...
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对于个别特殊情况,例如由于加班加点完成突击任务(包括开会)而造成突发疾病死亡……,可以当作特殊问题,予以照顾,比照因公死亡待遇处理。”据此,市劳动和社会保障局于2005年 机关和复议机关均已此作为依据,认定戴某的伤工作原因所致,其认定依据充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定,结合劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510285.html -了解详情
退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定,米二红已法律意义上的劳动者,工伤保险条例》所保护的对象,因此被告对第三人米捷之父米二 、米新文、职洪刚、许松林四名工人,证实第三人父亲米二红在上班期间突发疾病死亡的事实。原告、第三人对真实性均无异议,故本院予以采信。第二组证据 ...
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三个条件即视同工伤:一、在工作时间;二、在工作岗位;三、因突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。依据以上规定,对照本案事实,钱某在工作时间 认定。工伤认定后钱某家属可以向该公司主张工伤保险待遇。如果该公司履行自己的义务,钱某家属可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,直至提起民事诉讼。浙 ...
//www.110.com/ziliao/article-111584.html -了解详情
。因对于因工外出其他情况与外出学习仅仅外出原因不同,其他完全相同。所以,其他因工外出期间受到他人或者意外伤害、突发疾病死亡等的案件,亦应适用该答复所确定的原则。2、因工外出期间在与工作无关活动中受他人或意外伤害、突发疾病死亡的,应当认定为工伤。扩张解释有利于弥补成文法的局限,但能没有限度 ...
//www.110.com/ziliao/article-384253.html -了解详情
,既能僵化执法,也能任意扩大或缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先,关于工伤认定中的空间问题。“工作场所”一般指职工从事职业劳动的实际区域 。 综上所述,原告李某的丈夫张某的死亡应当认定为《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-373170.html -了解详情
解释,既能僵化执法,也能任意扩大或缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先,关于工伤认定中的空间问题。工作场所一般指职工从事职业劳动的实际区域 综上所述,原告李某的丈夫张某的死亡应当认定为《工伤保险条例》第十五条第(一)项在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-372857.html -了解详情
人员的进一步调查核实,证实唐有华事发当天突发疾病而非碰撞受伤。根据《工伤保险条例》规定,应依法认定唐有华工伤。因此我局作出的旬人劳伤险认决 五条第一款(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。因此上诉人旬阳县人事和劳动社会保障局在对案件事实 ...
//www.110.com/panli/panli_21813084.html -了解详情
工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位履行工作职责,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职工或者其直系亲属认为工伤,用人单位认为工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十三条劳动保障行政部门应当自受理 ...
//www.110.com/fagui/law_339521.html -了解详情
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