遵守机关的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作。不得有下列行为：（一）无故迟到，早退和旷工；（二）工作时间睡觉或下棋、打扑克、打麻将等；（三）工作时间擅 给所在单位及主要领导通报批评。第二十二条公务员必须严格执行国家有关制止用公款旅游娱乐的规定。不得有下列行为：（一）借外出开会之机，用公款进行会议按排外的 ...
//www.110.com/fagui/law_336144.html -了解详情
厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字(1995)5号)收悉。经研究，答复如下：按照 企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计(1983)61号)第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》(办发(1994)48号)的规定做自动离职处理 ...
//www.110.com/fagui/law_166420.html -了解详情
扣除应休产假，未经单位领导允许缺勤103天，单位领导先后三次做工作，仍我行我素，按规定本应除名，但考虑有悔过表现和决心，给与开除留用察看两年的处分。 看望过付晓青，但并没有督促上班。因此不存在“无正当理由经常旷工，经领导批评教育无效，连续旷工”的事实。 妇联律师还查阅了迁安支行1994年7月发出的一份 ...
//www.110.com/ask/question-1478683.html -了解详情
4月共22个月，每月按最低工资450元计算）。 被告辩称：1、原告存在长期旷工的事实。（1）基本事实：原告自1997年5月由洛阳市重工局物资供销公司调入 手续事宜的前提下，另又要求被告为其补发工资，不符合有关法律的规定，故本院对原告的该项主张不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
//www.110.com/panli/panli_102028.html -了解详情
行政处分或者经济处罚： （一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； （二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥 第四章 附 则 第二十六条 各省、市、自治区人民政府和国务院各部门，可以根据本条例的规定、制订实施办法。 第二十七条 各级劳动部门有权对执行本条例的 ...
//www.110.com/fagui/law_60593.html -了解详情
收到公司的解除聘用关系通知，称其从当年1月份开始累计旷工天数超过8天，按照公司规定，决定即刻解除聘用关系。陈小姐对此颇为不满，她认为自己每次请假均有申请， 公司提交的第一组证据让陈小姐颇为意外。原来，公司为证明陈小姐旷工的事实不仅出示了电子邮件、电话记录、护照等一系列证据，还将陈小姐在微博上随手发布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-497368.html -了解详情
企业职工奖惩条例废止后，除劳动合同法以外，还有没有更具体规定职工奖惩的法律法规 如《企业职工奖惩条例》中第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名. 这样明确的规定...
//www.110.com/ask/question-2036692.html -了解详情
我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1969697.html -了解详情
我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-224060.html -了解详情
旷工的处罚有明确的法律规定吗？旷工一天能扣三天工资吗？ 丧假有明确的法律规定吗？应该是多少天，是带薪的吗？...
//www.110.com/ask/question-2651356.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务