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从2009年6月1日起,学校与李国章同志签订无固定期限劳动合同,其月工资标准在我校其他临时工月工资标准的基础上增加30%。”2009年6月20日原、 的数额远远高于李国章的本人工资标准。一审法院认为,本案是基于劳动合同纠纷诉至法院,根据合同主体的相对性,本案的诉讼当事人仅限于原、被告双方。纵观本案, ...
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代理人马争军,山东达洋律师事务所律师。上诉人胜利油田胜动实业开发公司因劳动合同纠纷一案,不服东营区人民法院(2001)东民初字第776号民事判决,提起上诉,本院受理后 劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第四项、第三条第一款第一项,〈〈中华人民 ...
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律师。上诉人杜德牛因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第681号民事判决, 补偿办法》第三条的规定,判决:一、解除杜德牛与三鹏公司签订的《临时工劳动合同书》。二、佛山三鹏丝绸染整有限公司应自判决发生法律效力之日起十 ...
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xx号,系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢康平因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案,不服成都市武侯区人民法院(2006)武侯民初字第1207号民事判决,向 ,成都市拉链厂将谢康平由临时工转为合同工,享受正式员工待遇,安排到门卫工作,并与谢康平签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日, ...
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卫东区东工人镇镇东街8号楼20号。上诉人南海市松岗亿富贸易有限公司因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2831号民事判决 终结。原审审理后认定,1999年4月,原、被告签订为期一年的临时工劳动合同,约定被告进入原告公司任司机,实行不定时工作制,每月工资为1800元 ...
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机关服务中心工作,一般授权代理。 上诉人白云因与被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心劳动合同纠纷一案,不服昆明市五华区人民法院(2006)五法民一初字第869 其于1998年4月到被告处工作,但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月,被告进行临时工清退工作,将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间 ...
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服务中心工作,一般授权代理。上诉人白云因与被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心劳动合同纠纷一案,不服昆明市五华区人民法院(2006)五法民一初字第869号民事 其于1998年4月到被告处工作,但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月,被告进行临时工清退工作,将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间 ...
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律师。上诉人杜德林因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第685号民事判决, 年,该厂注销。2002年8月1日,杜德林与三鹏公司签订一份《临时工劳动合同书》,期限为2002年8月1日至2003年7月31日。合同期满后 ...
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不足以起到对用人单位的惩戒作用,即使作为用人单位因违反和解除劳动合同给予劳动者的经济补偿和赔偿都不够。这可以用如下实例来说明: 某用人单位未与该 四次会议通过)。 9.《关于如何确认临时工主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法行政处罚办法 ...
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某医院和石某均表示未签订劳动合同。某医院表示邹某是该医院的财务。某医院提交的卫生队2006年8月至2007年6月临时工工资表上院领导处签字人是该院 未为其缴纳养老保险,参照《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定,某医院应赔偿石某在职期间的养老保险损失,综上所述,某医院的上诉请求和理由没有事实及法律 ...
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