工伤赔偿有什么法律依据 -全站搜索

是在8月4号发生的，我今天到了劳动保障中心去问了一下，接待人员也说，达不到伤残标准就没的赔偿，只有医药费，我想问一下，公司是不是应该赔偿精神损失费，营养费和护理费。请问有没有什么法律依据可以向公司要赔偿这些啊，谢谢你朱律师...

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员工工亡中，供养其职工父母的年龄算到多少岁?有没有什么法律依据？母亲现在是55岁，父亲64岁。...

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光，剩下都是债务，说起来搞个破产程序先进行维护职工利益，都是债务拿什么来维护？没钱来进行各种清算责任谁来承担？正常人还能够干干别的维持生活，项目应予支持。据此，工伤受害人依据《中华人民共和国安全生产法》第48条的法律规定，受害人当然有权向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权，我们对工伤受害人 ...

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最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...

，其法律依据是什么？怎样理解经营者的补充赔偿责任？答：司法解释规定从事经营活动或者其他社会活动，经营者或者组织者对相关公众负有安全保障义务的法律依据有二责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为， ...

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一起法律援助案件的代理始末－－－工伤赔偿的劳动争议案

条明确规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁就有了充分的法律依据。二、仲裁机构受理后工作人员却没有一个人愿意签收，他们说非得经理回来再说。我们问，“你们经理什么时候回来？”得到的回答却是“不知道”这三个字。三、急中生智，突破常规 ...

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浅谈交通事故侵权赔偿与工伤赔偿的竞合

劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为对交通事故赔偿与工伤保险赔偿的竞合适用的重要法律依据。（5）2006年《最高人民法院关于因，在考虑到制裁的效果，又充分保护当事人的同时做出适合的条件，出台司法解释，明确什么条件可以同时适用。其次，当最高院司法解释实行一段时间，修改相关法律 ...

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违法的协议不能作为工伤赔偿的依据

其享有哪些权利，以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与付某订立了协议。因此，姜某处分其权利的行为属于有瑕疵的行为，其效力处于待定状态。而且所签署赔偿协议之性质，故其与工伤赔偿二者之间不可替代的同时亦不可涵盖，换言之，付某依据协议所进行的补助系自愿民事法律行为，故严格意义上来说该补助赔偿数额 ...

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工伤赔偿兼得论应当休矣

，此是否也顺理成章？！根据法理，任何责任的承担，必以法律义务的存在为前提，没有对义务的违反，则就不应当有责任的发生。对不属于用人单位管理、控制的范围或局内人，岂不更合适！四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与不足所必须首先回答的前提 ...

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工伤赔偿兼得论应当休矣

，此是否也顺理成章？！根据法理，任何责任的承担，必以法律义务的存在为前提，没有对义务的违反，则就不应当有责任的发生。对不属于用人单位管理、控制的范围或局内人，岂不更合适！四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与不足所必须首先回答的前提 ...

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工伤赔偿具体项目及标准

工伤赔偿具体项目及标准一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因。二、工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《 ...

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