休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。 2、除《劳动法》规定不受 违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的 万元的 倍向甲方支付违约金。 3、 4、 十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html -了解详情
并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、 限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1 ...
//hetong.110.com/hetong_8262.html -了解详情
合同终止或乙方因其它原因辞职, 一年内不得从事相关行业工作; 年薪5万元, 工作到年底时, 一次性补足差额; 违反本合同, 按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《 应依照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条的规定承担法律责任。按照原被告双方签订的劳动合同第十条第四项、第六项之约定, 周顺德应按年薪 ...
//www.110.com/panli/panli_198644.html -了解详情
的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合 内，又是否该赔？哪些情况下，职工可以辞职而不必承担违约赔偿责任？●有固定期限的劳动合同期满终止，用人单位是否需要支付职工经济补偿金？用人单位能否终止伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
的，甲方可不发给生活补助费。?? 九、违反劳动合同的责任? （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1．甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的 保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html -了解详情
，乙方应向甲方支付培训费 ______元； 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错 、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 第五，工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者 ...
//hetong.110.com/hetong_4075.html -了解详情
依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 第十九条乙方应遵守甲方依法制定 条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______________。 第三十九 ...
//hetong.110.com/hetong_417.html -了解详情
的50%支付额外经济补偿金。被告吴端未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除劳动 的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人在上诉状毫无 ...
//www.110.com/panli/panli_85955.html -了解详情
的50%支付额外经济补偿金。被告张溢波未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除劳动 的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人在上诉状毫无 ...
//www.110.com/panli/panli_85954.html -了解详情
的50%支付额外经济补偿金。被告霍文钊未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方解除劳动 的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人在上诉状毫无 ...
//www.110.com/panli/panli_85953.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务