我在单位工作1年零一个月,前几天公司因经营不善,欲与我解除劳动合同。在协商的过程中,我主张5天年假且以三倍工资赔付,但公司只愿意支付0.5天的工资。请问,像这种情况,按照法律程序走的话,哪一种比较容易获得支持。...
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已签合同,我在公司已经三年,但公司社保缴纳才5个月,有生育金吗?公司应该支付产假工资吗?...
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已签合同,我在公司已经三年,但公司社保缴纳才5个月,有生育金吗?公司应该支付产假工资吗?...
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盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字,现在未到一年合同,因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效?社保是否可以补给我们?我们能得到怎样的赔偿? 依照行业属性,甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道:甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中的标准执行。乙方自行缴纳社会 ...
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由于特殊原因,去年一直未和员工签合同,现在要求对方拒签,入职到现在有2年了,请问是不是多支付23个月的工资?那是不是一定要赔?...
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后也没有按时给我缴纳社保。 我准备辞职是否可以提出用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。以及社保补偿 公司名称为北京光辉互动网络科技有限公司 公司性质为民营公司 我手里现在只有刚入职时候签订的保密协议 有公司钢印 还有公司开的工资条我要求公司赔偿申请和公司协商 公司不予理睬 我想问否可以去仲裁审理 ...
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我在公司里面已经工作差不多两年了,因为公司突然在2010年七月份左右提出,管理层辞职要三个月后才能够结算清工资走人,这个合法么?而且我们公司加班已经满满超过劳动法超出的时间,但是老板也有支付相应的工资给我,我能找这个理由提出辞工么?...
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结婚后家庭所支付的一切开支都是花的我自己的工资,生活上的开支女方一点都没有,因为女方没有固定的工作挣得钱都不够她自己的花销,每个月我还要再给她卡里打一部分钱,现在的存款都是我自己的工资积攒的,请问该如何分割呢?...
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调动为原因又给我订立了3个月的试工期,而且在此期间也没有跟我订立关于劳动合同的事宜,而且我多次询问企业人力资源部门的领导,领导给我的答复就是 合同之后企业也没有给我解除劳动合同书面证明,并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金 ...
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情况如下:我在某家公司工作到2010年9月30日,之后离开公司,离开公司前公司老总按照公司规定应支付3万余元,他也同意支付。当时老总说暂时项目比较多没有周转资金,等到周转灵活之后再给我钱。当时没有写欠条,只有QQ聊天 ...
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