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被告焦作制动器(集团)有限责任公司辩称,原告申诉已超仲裁时效,仲裁委不予受理,人民法院应驳回其诉讼请求,不存在被告应当为原告办理社保的事实,同时,被告也不 发放表及申请人与被申请人之间的财务往来账的书面申请,二审法院予以拒绝,违反法律规定。请求:1、依法支持申请人在原审中的诉讼请求;2、被申请人承担 ...
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年12月周先生经上海市浦东新区劳动人事局调动,调入上海新新房地产公司工作;数天后下岗,公司发放了数月下岗工资后,未再发放生活费;也从未为周 用人单位应严格按照法律规定依法为劳动者缴纳社会保险。 案例一中,高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇,案例二中周先生要求报销医药费是想享受医疗保险 ...
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346.71元未发也不是事实。因为原告2008年6月份就擅自离岗,严重违反公司的规章制度,公司多次打电话其回来上班,从2008年6月份起原告与公司就 纠纷。原、被告双方签定的聘用劳动合同是双方的真实意思表示,没有违反法律规定,应受法律保护。2008年6月份起原告擅自离开工作岗位,经被告多次电话通知 ...
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从2011年4月起到社保部门为原告办理了养老保险;5、《工伤保险单》,以证明被告从2011年6月7日起为谭某某参加了工伤保险;6、xx矿业公司5-8月份职工 合同;原告对证据(4)号、(5)号的真实性与合法性皆无异议,但认为按照法律规定,被告还应为原告办理医疗、失业等保险;对(6)号证据中,证明原告 ...
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公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定,女35周岁后不能办理社保,除非自己自动齐前面的保费(我司无法帮她补齐前面所欠社保)如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否承担法律责任?(三)如上述方法 ...
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成立,企业和职工就应当缴纳社会保险费,而且直接的缴费主体是企业。简言之,不管职工是否给企业缴费,企业都应当向征缴机关缴纳社保费。 再次,用人单位在缴费之后, 职工个人承担全部(单位和个人两部分)缴费义务呢?由于没有这样的法律规定,因此用人单位这一主张是不能得到支持的。 该公司认为,张某长期没有给公司做 ...
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10月25日梨园矿务局留守处对赵庄二矿井下设备及其它作价646020元违反了法律规定,这时候清算组已经成立,留守处无权对此私自作出处理,也无权对破产企业的 矿破产清算组清偿并无不当,本院予以支持。关于梨园矿破产清算组的破产财产是否足以清偿破产债权超出本案的处理范围,本案不予审理。关于管辖权的问题,梨园 ...
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月工资,公司因为失误没能及时退保导致张某社保至6月份。因张某系自行离职,A公司也无需支付张某经济补偿金。 张某提供以下证据: 1)经公证的电子 2011年11月起张某税前工资为2万元。现张某要求A公司支付2012年6月工资2万元,符合法律规定,应予支持。 用人单位无故未及时足额支付劳动报酬的,劳动者 ...
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,还要看外国人在中国就业是否按相关规定办理了就业许可证和就业证等,如果没有办理相关手续,就意味着属于非法就业,那就不能受中国劳动法律法规的保护,在 补缴社保的请求事项的看法。 沈颖:外国人在中国就业交社保费在2009年前是无法操作的,因为社保账户是以身份证号开设的,外国人无法设立账户。2009年后 ...
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委托管理合同。第九条社保基金的管理部门和经办机构严格按照资金安全原则、周到服务原则、正常孳息原则与代理银行,依照相关法律和制度规定,签订并共同执行协议 账户的开立、变更、撤销手续及账户清零工作。(二)定期对各家代理银行是否依据社保经办机构提供的各项支出数据,及时、准确支付的情况进行核查;对返回的支付 ...
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