） 5.给付加班费27634元（公休日加班费128天1800元21.75天2倍=20992元，法定假日加班费27天1800元21.75天3倍=6642元） 6.要求被申请人依法补缴工作 月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定， ...
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部分，按职位标准的_____％发给。2．3员工探亲交通费按国家规定办法执行。3．市内交通费规定3．1市内工作交通费3．1．1员工在市内联系 规定4．1加班费规定4．1．1法定假日（国庆节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：本人月工资-浮动工资法定假日加班费=（×200%）×加班天数25. ...
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工资×1/176×每日规定工作小时数 计时工资=月基准工资×1/176 注：每月平均工作时数的标准如下： ［一年３６５日-休假日101日（其中法定假日１３日、星期例 其他问题。 2．制作该规章要注意的问题是： （1）企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日 ...
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享受《探亲规定》的待遇。第四条 《探亲规定》所称的不能在公休假日(不包括法定假日)团聚，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。能利用 只报到兰州。2、享受休假制度的当地职工，无父母亲可探的，可以在原地休假，工资照发。3、符合探望配偶和未婚探望父母的职工，按国发[1981]36号文规定执行。 ...
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；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 ㈢用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年 ...
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需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条 职工探望配偶和未婚职工 10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的 ...
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已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 ㈢ 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年 ...
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每周上班6天，法定假日也存在加班，原告按计件工资标准支付了被告该期间工资，但未按法律关于用人单位应按高于劳动者正常工作时间工资标准支付加班工资的规定足额支付被告 单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位 ...
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按本办法第十五条第（三）项的规定支付工资。第十九条法定休假日为有薪假日，用人单位应当支付劳动者工资。部分公民放假的节日及纪念日期间，用人单位 ，用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。第二十五条用人单位依法破产或者关闭、解散进行清算时，应当 ...
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任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的， 期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。 3、病假期间待遇： 根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第 ...
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