移交还没有结束，我现在还在职）。估计整个结束也就在这一两个月里。开始上班时公司只给开月三百元工资，后来断断续续涨到七百，此数字只是月基本工资，别的 我应该拿的我那部分是多少。那社保的这部分他们应该从2000给我补还是新的劳动法发布的2008年开始补？还有，我想要一个大概的补偿金额。这样的话，如果单位亏 ...
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是不是要赔偿，怎么赔？ 2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能补偿给我？ 3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交） 4、公司无故解除劳动合同是不 吗？成功的机率多大？ 谢谢！！！如果现在劳动合同默认生成的，且公司是非法解除劳动合同，那我过十个月再仲裁，这十个月公司是否应该赔偿工资给我。...
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年底缴纳或直接给劳动则，这样合法么，我能申请补偿金么我的工资是：1800一个月+生活补助（10元）一天，每周休假一天。休假没生活补助·还有就是 辞退我的时候是 2014年7月10日当天辞退的，没提前30日通知我，如果应得补偿金，应该得多少倍。...
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试用期合同签的是三个月，说试用期过后会自动转正，且买社保，由于在外面差，过了试用期两个月了，工资也没有涨，社保也没有买，回来后还突然被辞退，请问怎么维护合法权益，补偿应该多少？...
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本人在一家私营企业工作将近五年，在今年2月15日怀孕7个月时被单位辞退，单位未买生育保险，想了解关于这方面单位应给予的补偿孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期，工资应按多少支付？...
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2010年10月开始在公司工作，一直到2013年7月，期间工资收取了我500元风险金(有开发票)，今年7月公司同意我辞职，我没回公司办离职，我没向公司退 补公司700元，我不知道是否合法，因为公司说就算把风险金扣除我仍然要补700多元的8月社会保险，在7月底辞职时我已明确告诉公司不用再帮我买8月保险。...
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这方面，我想做以下咨询： 1，工厂以前每年都发有年终奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在 所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作，高温补贴应该是多少？是否为150元？ 5，如果赔偿，是按每个月的 ...
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我父亲是黄山铁四局退休职工。上月车祸死亡。单位应该给多少个月的工资和其他补偿？...
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上班3天在工作的时候被材料压折了小腿，但没签订劳动合同，但有买保险，公司应该怎么样赔偿？是否属于工伤应该赔偿多少个月的工资，应该双倍赔偿吗？...
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