意在被告处继续工作，不愿意再维持与被告间的劳动关系，为保护职工个人的合法权益，依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第四项之规定，由被告支付 原审判决正确，请求予以维持。原二审法院判决认定的事实与原一审法院判决认定的事实一致。原二审法院判决认为:双方当事人存在劳动关系，范登明因工负伤，应当享受工伤 ...
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与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元，3、在2001年阿城市 补偿费。领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇。二、原审法院认定董春友对安置办法以持有异议，属于企业改制中产生的职工安置问题，不应由 ...
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与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元，3、在2001年阿城市 补偿费。领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇。二、原审法院认定刘宪武对安置办法以持有异议，属于企业改制中产生的职工安置问题，不应由 ...
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与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14，260.00元，3、在2001年阿城市 补偿费。领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇。二、原审法院认定郑殿有对安置办法以持有异议，属于企业改制中产生的职工安置问题，不应由 ...
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再就业扶持政策条件的人员、用人单位，以及相关审核认定、证书发放、管理机构，适用本办法。??第三条市劳动和社会保障部门所属的就业服务机构（以下简称就业 一年以上的城镇其他就业转失业人员需提供：①与原企业解除（终止）劳动关系的协议；②县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明；③县级以上民政部门出具的享受 ...
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，结合本市实际，特制定“商贸、餐饮、住宿等服务业”从业人员参加工伤保险暂行办法。第一条我市市区行政区域内各类“商贸、餐饮、住宿等服务业”（以下称用人单位 形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并按照规定向劳动保障部门申请办理工伤认定和劳动能力鉴定。劳动保障部门 ...
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自受理工伤认定申请后，根据《条例》和《工伤认定办法》做出认定同时抄送当地医保局。第四章劳动能力鉴定第十六条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾， 工伤保险工作实行监督。第七章附则第三十二条本办法所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称 ...
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保险缴费标准。第四条针对服务业部分职工工作流动频繁的特点，实行“定员定额征收”的办法。即：用人单位按每人每月6元的定额一次性为参保职工缴纳6个月的 或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并按照规定向劳动保障部门申请办理工伤认定和劳动能力鉴定。劳动保障部门应当 ...
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规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、社会团体、企业（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。 协助做好工伤保险有关工作。各级工会组织对本规定执行情况依法实施群众监督。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，应认定 ...
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的资格认定。(五)劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法； 户管理政策；拟订基本养老保险享受条件、待遇项目、给付标准和基本养老金的计发办法；拟订基本养老保险金正常调整方案和基本养老保险金的最低保障标准；拟订非因 ...
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