通知书，认定苟xx为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。2009年5月19日，苟xx向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除劳动关系；2 月＝42000元。根据《重庆市工伤保险条例实施暂行办法》第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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；证据1-3、6-7、9-14证明被告已依法履行调查核实义务，所作工伤认定决定书程序合法；证据15证明适用法律法规正确，未超时限。上述证据1-4、8 依据西安市人民政府令第23号《西安市工伤保险实施办法》第十八条第二款“按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内”之规定，同意了袁**要求 ...
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支付王雄杰相当于一个月工资的经济补偿金即1500元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，桃花岛公司还应支付王雄杰额外经济补偿金750 十六条的规定，过错责任在桃花岛公司，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确。上诉人桃花岛公司的 ...
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%＋8.62元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 条的规定，过错责任在桃花岛公司，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确。上诉人桃花岛公司 ...
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支付唐剑锋相当于一个月工资的经济补偿金即2400元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，桃花岛公司还应支付唐剑锋额外经济补偿金1100 六条的规定，过错责任在桃花岛公司，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确。上诉人桃花岛公司的 ...
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陈芝剑相当于半个月工资的经济补偿金即1100元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，桃花岛公司还应支付陈芝剑额外经济补偿金550 十六条的规定，过错责任在桃花岛公司，桃花岛公司应支付解除劳动关系经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律及实体处理正确。上诉人桃花岛公司的上诉 ...
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关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号文）规定：男年满60周岁群众团体的工人应当退休。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》（ 商城上班时年龄不足60周岁，其主张无法律依据，本院不予采纳。综上所述，一审判决认定的事实清楚，适用法律正确，黄桂茂的上诉理由不能成立。依照《中华人民 ...
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出示黄牌，扣发二个月工资，系统内通报批评。渤海财保广西公司的《应收保费管理办法》规定，采取应收保费与管理相关责任人以及销售主管和业务员薪酬挂勾发放的考核 工资差额及赔偿金？本院认为：一、关于渤海财保广西公司与冯跃奇劳动关系终止的时间的认定。渤海财保广西公司于2009年5月11日作出的渤财桂发[2009 ...
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工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系 、职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险 ...
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元。本院认为，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。本案中，原告在工作期间受伤，并已经被 ，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的， ...
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