或根本没有规定。法律的真空地带不仅导致劳动者自身维权的缺乏依据，也使劳动保障部门和人民法院在解决劳动关系的问题过程中没有具体依据。至于劳动合同中约定的处罚依据， ，使员工的权利出现马太效应，越弱越弱的现象。其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的 ...
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高校、教师能否把握市场对高等教育、对人才培养的真实需求；了解了市场需求，又有没有实力能优质足量地满足社会需求，进而，在众多的竞争对手，特别是有 、择优”的原则，将教师任用制度由“身份管理”转向“岗位管理”，由评聘分开转为评聘结合，改革“一旦评上终身受益”、无激励效应的评聘脱节方式，强化聘任，对不能履行 ...
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个案。职场性骚扰发生的机率非常普遍，中央电视台东方时空节目曾经联合智联招聘网做过一个调查， 你有没有遭遇或者在自己单位看到过办公室 性骚扰？的调查，有 违反了劳动法的强制性法律规定，极有可能被认定为无效协议。企业若想与劳动者协商处分某些特定权利，首先应在劳动合同或规章制度中事先做出约定，并向劳动者履行 ...
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一种行政契约”的很重要的理由是，上述“责任书”都是采取签订合同或协议的方式，也就是把双方的约定作成书面的契约条款，由双方在上面签字盖章。这样的外观 . [25] 比如，我在济南下派期间参与一起复议案件的审理时发现，因为交警部门把有没有行政复议或诉讼案件，特别是败诉案件作为年度考核的一项指标，来衡量执法 ...
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没有和他买社会保险这个事实，所以原告请求支付赔偿金和社会保险金没有法律依据，请求法院驳回，并判决被告无需支付原告的经济补偿。经审理查明，被告前称为：某某 经营状况不佳，无法给你安排新的工作岗位”为由，单方决定解除劳动关系，中止劳动聘用合同，不符合合同约定和法律规定，应承担民事责任。对原告要求被告支付 ...
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时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此，诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务合同约定的最后一期租赁费、物业费缴纳期限届满之日起开始计算。 难度。我们认为，商品房按揭抵押合同属于合同法规定的无名合同，按揭不同于一般的财产抵押，仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此，诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务合同约定的最后一期租赁费、物业费缴纳期限届满之日起开始计算。 难度。我们认为，商品房按揭抵押合同属于合同法规定的无名合同，按揭不同于一般的财产抵押，仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此，诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务合同约定的最后一期租赁费、物业费缴纳期限届满之日起开始计算。 难度。我们认为，商品房按揭抵押合同属于合同法规定的无名合同，按揭不同于一般的财产抵押，仅仅因为没有办理抵押登记就认定无效没有法律依据。对其效力的审查应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
为由，对被告做出待岗处理，亦没有法律依据，遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅 工会监督职能缺位 解决劳动纠纷的途径有多种，如劳动者与用人单位 了涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资 ...
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为由，对被告做出待岗处理，亦没有法律依据，遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅 工会监督职能缺位 解决劳动纠纷的途径有多种，如劳动者与用人单位 了涉及劳动关系的法规，完善了劳动合同法配套法规条例，进一步完善了深圳市劳动合同制度体系，包括出台《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》，建立了建筑行业工资 ...
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