你好，请问我2012年11月因患病做腹腔镜手术休病假近半个月，期间公司未发1分工资，因为还想继续在那干这件事就不了了之，现在我预计于2014年下半年辞职，到时候再告公司还有时效性么？需要什么资料？我在公司财务室工作可以拿到当月的工资表，还有我在二级医院住院的证明，用这些可以么？...
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在一个公司工作了4个月，每月工资4000元。 没有签订劳动合同，也没有聘用的相关文件。 工作到2014年1月15日我辞职了。 截止现在，工作期间老板断断续续只给了我5200元，还剩10800元没给我，说实话，我连过年的资金都很紧张，还跟别人借了2000多。 我能不能申请双倍工资 ...
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了我们公司的劳务费1万，再决定扣多少钱的时候我和另外1个人已经辞职了，现在21号已经发工资了，但是我和另外1个人的没有发，我和他1人赔5千，我们的工资应该是3千多。我已经在这家公司工作快两年了。我想问下是不是工资就这样就没了，能不能要回工资。当初进 ...
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经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快 年时间，期间并没签定任何劳动合同也没交任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打 ...
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经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快 年时间，期间并没签定任何劳动合同也没交任何社保之类的，而且工作期间和当辞职时都从未有被告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打 ...
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元当作社保费，也即是老板本来答应我的工资是2500元，填在合同上就写成2000元+500元的社保补偿费，并没有额外给。当时为了工作就签了，但签的合同只有一份 ，老板不同意。直到6月18日我再次提出辞职，并以公司不买社保为由递交辞职信，但老板要求我三个月之后才能走，否则不发工资，我与他吵了一架后，就没再 ...
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不止，故跟老板请假回住处，由于她2、3月份的提成一直拖欠不发，而且平时加班加点无调休无加班工资，已严重侵犯我的权力，于是我当天晚上就跟她提出离职，她也未 职，合同并未体现，是否可要求她赔偿8月份的双倍工资？ 3.工作期间社保未缴纳，她表示她那是私人诊所，不交税，也不需要给我缴纳社保，我是否可以要求她补 ...
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了一家劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在新的劳务所工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出， 了再上班，开始单位不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又 ...
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月要转正的，我觉得公司待遇太低，没什么前途，就提前一个月写了辞职报告，可谁知公司领导的批准是工作交接完成后方可离职，否则扣一个月工资，可是公司一直没招到新人，无奈 但是我的字都签了，就剩交接人和领导的批准了，等我打电话要去补办离职手续时他们告知我已经太晚了。所以就没给我发工资，我白白干了一个月，越想越 ...
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开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24 合法的工资款。如果十五号后我还没收到工资，我该怎么去处理？ 补充一点：合同写明每周六天制，我连续工作24日，一天都没给休息过的 ...
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