贯彻积极的就业政策，完善促进就业政策体系，基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有、集体企业下岗失业人员再就业工作，做好城镇新增劳动力就业工作 水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步加快建立完善欠薪预警报告制度、工资支付重点检查制度、工资支付保障金制度，切实制止和纠正企业克扣拖欠 ...
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，劳动关系和谐是社会和谐的基础。党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出了“发展和谐劳动关系”的战略任务，市委 。适时修订《上海市失业保险办法》。开展有关非正规就业的劳动组织的管理以及企业工资支付办法的立法调研。――完善劳动关系三方协调机制。进一步明确市、区县劳动关系 ...
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问题的先进经验，引导企业采取多种方式投资建设农民工集体宿舍。落实《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)，指导有条件的地区和 良好社会氛围。(二十五)组织开展建设领域农民工工作的专项检查。加强对农民工工资支付、技能培训、工伤保险、建筑意外伤害保险、劳动保护与职业安全等方面 ...
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加快“两个率先”和构建和谐社会作出贡献。二、主要任务(一)认真做好《省政府关于解决农民工问题的实施意见》贯彻落实工作一是加强政策宣传。通过新闻媒体报道、开展 的餐饮服务、采掘、劳动密集型加工制造等行业为重点检查对象，以劳动合同、工资支付、工作时间、使用童工和未成年工情况为重点检查内容，集中劳动保障监察 ...
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的措施，着力解决建设领域新竣工项目工程款未按合同支付问题，并认真查找、分析产生新的拖欠工程款问题的原因，制定防范措施。根据会议要求，要争取 的要清出建筑市场。(三)继续做好农民工工资支付和监管工作各区县(自治县)人民政府和劳动保障等部门要根据《国务院关于加强农民工工作的若干意见》(国发(2006)5号 ...
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总体收入水平是否超过有关规定。(五)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》及最低工资规定的情况。(六)企业发给职工的工资外收入的资金来源，是否符合国家规定 )218号文)规定的原则认真纠正处理。对于政策规定不明确或依据不足的特殊问题，可上报市企业工资内、外收入监督检查小组办公室(办公室设在市劳动局计划与 ...
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处理问题时有章可循，特对大检查中发现的若干问题的处理意见通知如下：一、关于减人不减工资问题挂钩企业减人不减工资总额的原则不变。具体处理意见如下：1 审核手续的做法，坚决杜绝“事后补办”的现象。开户银行应加强审核，支付给企业的工资，严格控制在上级在工资手册中核定的数额之内，超过核定数额的，坚决拒付。 五 ...
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(工资基金管理手册)的通知》(劳计字[1989]40号)规定，结合我省实际情况，对有关问题通知如下，请与上述文件一并贯彻执行。一、从1990年4月1日起， 》中签章后，送开户银行支付工资。审批手续不全的，银行一律拒付。列入《手册》的工资总额范围，按国家统计局颁发的(关于工资总额组成的规定)执行。 四、 ...
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从成本中提取福利费等问题的处理企业从1993年7月1日起按工资总额14%提取福利费。提取福利费的工资总额口径统一按国家统计局(1990年第1号令)《关于工资总额组成的规定》办理。企业提取福利费，仅用于个人消耗性支出，如职工、家属医药费(含支付的医疗费统筹等)，生活困难补助费等等。属 ...
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措施，落实责任，明确目标，严格考核，真真正正地解决好干部职工的工资发放问题。 二、坚决压缩财政供养人员，切实减轻财政负担机构庞大、人员臃肿是造成 工资发放困难，根本出路在于加快发展地方经济。各级政府要认真落实省委、省政府关于加快我省经济发展的一系列政策措施，发挥本地资源优势，积极调整和优化经济结构， ...
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