发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此，提起 ，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，闫秉政在2002年得知自己被朝川矿作出 ...
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发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此，提起 因超过仲裁时效未被受理。胡东良提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内未提起申诉，是基于有不可抗力或其它正当理由的证据，其不再享有胜诉权。因此， ...
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委员会提出书面申请，而原告在2003 年明知己被除名的情况下，一直到2007 年才申请仲裁，显然超过仲裁时效，且不能提供导致其仲裁时效中断或中止的依据。 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...
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冰除名。2009年10月3日询问杜雁冰，杜雁冰承认2005年已经知道其被除名的事实。2007年12月21日，杜雁冰到平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉 发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...
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以原告长期旷工为由于1992 年12 月7 日将其除名。原告王平朝在得知其被除名后，未在法定时间内申请仲裁或进行诉讼。其于2007 年12 月才提出 发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...
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除名是在2002年11月，常建荣作为正式职工，长期旷工，没有领取工资，知道被除名后，没有及时找相关单位解决，直到2007年12月向平项山劳动争议仲裁 发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...
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发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此，提起 ，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，王东方在2001年5月25日被朝川矿作出 ...
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较大，和解未达成共识。原审认为，原告王延杰于2002年11月15日被除名，直到2007年12月21日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议 之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， ...
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发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此， 发劳字[1983]239号处理决定，对张治业予以除名。后张治业得知自己被除名，在明知自己的权利受到侵害之后，并没有及时通过法律途径寻求救济，及时主张 ...
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四）项的规定，判决：驳回原告潘胜燕的诉讼请求。 评析 就业是人最基本的生存手段，被称为民生之本，关系着劳动者的切身利益。当前，我国人口数量庞大， 均尚未解除。 在庭审过程中，原告诉称被告经资格审查后，发给准考证的行为可以证明原告符合被告公布的温人劳社人[2006]186号文件规定条件。在此，应当对报名 ...
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