是否胜任的职位来说，用人单位在试用期内的绩效考核显得至关重要，此时，用人单位不能仅约定试用期，或用长期的绩效考核标准与业绩达成目标来代替试用期的 解除劳动合同。因此，用人单位必须在试用期内就对劳动者进行录用条件考核, 能够证明劳动者不符合录用条件而与其解除劳动合同的,必须在试用期结束前将解除通知送达 ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
了一个设计人员，但是在工作几个月之后，公司领导发现此员工在多方面表现的都不令人满意。公司领导就将其解除了，但是没有想到该员工却去了浦东新区劳动争议 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位要想以“不符合录用条件”辞退处试用期的员工，前提是必须有明确的录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-471860.html -了解详情
公司可以在录用条件中约定试用期请病假（事假）超过几天，或者身体状态不好，或者有病史这些情况属于不符合录用条件么？...
//www.110.com/ask/question-1227352.html -了解详情
同意你们意见，即凡已按规定政策精神进行过整顿的，不符合转干或录用为干部条件的“五警”，属于调整工作的对象，不能视为武警改干的遗留问题。此复附：关于贯彻 的通知》的精神，又将一九八0年元月以后从事“五警”工作的人员列为了吸收录用干部对象，并对一九七九年底以前未转干的“五警”人员进行复查，使他们和全省“ ...
//www.110.com/fagui/law_106549.html -了解详情
合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司不服上诉到法院，公司改以本人不符合公司的录用条件而解除劳动合同。到了法院，本人败诉，法院撤销劳动局仲裁。法院 期间内，劳动者应当认真履行工作职责，及时适应和完成工作要求，如果新员工达不到用人单位的要求，用人单位可以解除劳动合同。 根据公司出具给劳动者的辞退证明， ...
//www.110.com/ask/question-1791455.html -了解详情
十一条第一款中规定了“集体企业违反本条例有关集体企业领导人员的产生、罢免条件和程序规定的，上级管理机构应当予以纠正，并追究直接责任人员的行政责任”。 协助人民政府从事的行政管理工作——即其他依照法律从事公务的人员，故不符合贪污罪的主体要件，因而不构成贪污罪，《起诉书》指控黄x x的行为构成贪污罪的罪名 ...
//www.110.com/ziliao/article-179556.html -了解详情
公立医院简化程序招聘紧缺专业人才，正好我爱人符合报名条件，就报名参加了。由于是简化程序，所以直接面试，按成绩高低进行录用。我爱人顺利通过了面试，进入了体检。 一周左右，医院人事科打来电话，告诉我爱人要么把孩子处理掉，否则医院可能不予以录用，我爱人告诉他们孩子什么手续都齐全的，凭什么让把孩子处理掉。由于 ...
//www.110.com/ask/question-459334.html -了解详情
限于《公务员法》第三十二条规定的录用后试用不合格的情形，不包括在录用后发现不符合录用条件而取消录用资格的情形（此种情形属行政复议和诉讼 的审查行政行为是否“滥用职权”和行政处罚是否“显失公正”问题，意味着尽管行政行为表面符合某些法律法规条文的具体规定，但是由于行政行为违背目的正当性，行政处罚违背公认的 ...
//www.110.com/ziliao/article-8035.html -了解详情
条件应该是共性和个性的结合。所谓共性即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的 不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-271079.html -了解详情
公司无法出具当初双方认可的职务要求，既然没有约定要求，公司又怎么能证明其不符合录用条件呢？当然败诉也是在预料之中。 二、本案件适用相关法律条款 《 的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 所以如果你在试用期是无故、无理被用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务