工资标准的通知》(浙政发[2003]29号)精神，经市政府同意，现就调整杭州市市区企业最低工资标准问题通知如下：一、从2003年9月1日起，杭州市市区 条件下的津贴；(三)以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；(四)国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 二、为适应非全日制用工实际，建立 ...
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将有关税收政策明确如下： 一、上海市城镇各种所有制企业，因按《试行办法》的规定实施企业最低工资收入水平办法而导致企业全年利润出现亏损的，可报经税务部门批准后 流转税。 二、此项减免税的审批，应在年度终了时，按原有税收管理体制的规定逐级报批。 三、各级税务机关在审批减免税中，计算由此而增加成本和造成亏损 ...
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180元，第三类为150元。 二、各市应当根据《辽宁省企业最低工资暂行规定》拟定本市企业最低工资标准，并经省人民政府批准后公布实施。经国家批准的经济技术开发区、边境合作区、保税区、高科技园区的最低工资标准由所在市人民政府另行拟定，报省人民政府批准后公布实施。 ...
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贯彻执行。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发[1999]69号)有关企业最低工资标准的规定，结合我省实际情况，经反复测算论证，确定我省1999年度企业最低工资标准(以月为单位)如下：一、大庆市区为325元。 二、 ...
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各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，并结合我省实际情况，省政府决定从１９９５年１０月１日起，将本省企业最低工资标准调整为每人每月２３０元。个别执行有困难的市（地），允许适当下浮 ...
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《江苏省企业最低工资暂行规定》第二十二条修改为：“用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门责令用人单位除补发所欠劳动者工资和经济补偿金外，并可视情节轻重按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。” 本决定自公布之日起施行。 ...
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至五倍的罚款。第十二条 (争议处理)职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动行政部门举报；对支付最低工资发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十三条 (复议和诉讼)企业对劳动行政部门的处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ...
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支付赔偿金：(一)欠付6 日以上(不含6 日)1 个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的赔偿金；(二)连续欠付1 个月以上3 个月以内的， 部分100%的赔偿金。第十二条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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请求企业支付赔偿金：(一)欠付六日以上(不含六日)一个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的赔偿金；(二)连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠 人民法院强制执行。第十五条 劳动者与企业因最低工资问题发生的劳动争议，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（ ...
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原因，造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不执行第十六条第一款规定。非劳动者本人原因，属于用人单位自身原因造成停工，以致劳动者在法定工作时间内 要求有关部门处理。第二十条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 ...
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