强制措施或者变相强制措施组建公司，强迫个体经营者加入。企业应与驾驶员签订劳动用工合同和经营合同，以合同形式明确双方的权利义务和利益关系。各地交通运管部门应制定 的非法营运经营者严处重罚，并在新闻媒体上曝光。对个别地方出现有组织的非法营运集团和团伙，要从严查处，坚决取缔。对少数公务人员徇私舞弊、私养黑车 ...
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的“大通关”协调机制，完成电子口岸建设，努力营造便捷高效的通关环境。帮助协调解决企业招工难、用工难问题，严格规范各类检查收费行为，切实依法保持投资者合法 体系，建立文化市场综合执法机构，建设有效使用网吧监控平台。严厉打击盗版、非法出版、非法营销等不法活动。4、广播电视新闻档案事业。大力发展广播电视事业 ...
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限制竞争行为方面，以设区市为单位，开展全省范围垄断性行业及公用企业非法限制竞争行为的自查自纠活动；在全省范围内继续对供电、供水、供气、邮政、电信 ．目标任务：认真贯彻落实全国证券期货监管工作会议精神，围绕防范和化解证券市场风险，保护投资者合法权益这个中心，进一步更新监管理念，改进监管方式，强化监管力度 ...
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件 37件 54件 4.劳动争议案件解决难度增大。小微企业由于自身实力限制，一定程度上存在用工制度不健全的问题，一旦诉讼容易产生抱团现象，且此类案件事关民生 的整合利用；其次，尽量消除政策障碍，加快发展风险投资、产业投资、企业债券等多种金融方式，以拓宽小微企业融资渠道；最后，进一步引导和鼓励大中型商业 ...
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风险上的依靠，现代法制在劳动者之上构建了诸多的社会法律，将劳动者之职业风险、乃至人生风险纳入其中，虽然在理论上可能要区分劳动法与社会保障法，但是在劳动者之认定 劳动合同法》中用工内涵及效力探析兼谈《劳动合同法》相关条文的修改，《理论月刊》2010年第4期。 {56}参见郑尚元、李海明：现代企业中的资本 ...
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引发的刑事责任、行政责任、民事责任就是法律风险，灰色行为和合法行为同样能引发法律风险，例如刑法第二百二十五条的非法经营罪，由于法律对“其它”二字的界定不 的法律风险可以归纳为三类：一是用工风险；二是商业秘密风险；三是应收账款风险；下面分别论述。 一、企业用工的法律风险与防范。 1、用人单位以其它形式 ...
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转变。进一步深化国有企业改革，健全公司法人治理结构、投资风险控制机制和内部监督管理机制。加快完善社会主义市场经济体制，创造有利于社会和谐稳定的体制机制。进一步加大 关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，健全上下贯通、覆盖基层 ...
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了一定成效。但从行业整体情况看，还存在出租汽车经营权出让转让不规范、劳动用工不规范、无证营运车辆扰乱市场等问题。为进一步规范管理，促进我市出租汽车行业 收入保证金、高额承包等方式向从业人员转嫁投资和经营风险，牟取暴利的行为。鼓励经营规范并具有一定经济实力的企业通过市场运作、兼并重组等方式扩大经营规模， ...
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山的安全监管，规范矿山生产、用工秩序，改善非煤矿山企业安全生产条件，增强安全生产的保障能力，严厉打击并坚决取缔非法采矿行为，依法惩处违法非煤矿山企业 或配备专职安全生产管理人员，加强安全教育和培训，按规定缴纳工伤保险和安全风险抵押金，提取安全技术措施费用，保证安全生产投入，密切监控重大危险源，及时消除 ...
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劳务派遣公司与出租汽车企业签订相关用工协议，劳务派遣公司和驾驶员签订劳动合同的形式，明确劳动关系权利和义务。要建立企业与驾驶员风险共担的经营机制。出租汽车 联合执法队，对在机场、车站、码头、大型客流集散点、城市主干道、背街小巷等非法营运车辆活动集中的地方开展专项整治。各设区市要加强对出租汽车客运市场的 ...
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