的，有时会拒绝告诉求职者。更有甚者，有些单位还故意发布虚假信息，非法欺骗或非法聘用求职者。 2.劳动合同应采用书面形式订立 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 首先规定劳动合同应当以书面形式签订，然后又根据目前国内多种形式用工的实际情况，对订立劳动合同的形式作出特别规定，作为例外情形。比如，近几年各地 ...
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完备的合同管理制度。 1.在合同订立阶段引发的法律问题。许多民营企业不重视订立合同前的风险评估和防范工作，不聘请专业人士对合同进行把关，致使许多法律风险在 公司，专门向中小企业进行投资。第四，允许企业间进行金融互助。虽然我国目前的法律规定企业间的相互拆借是一种非法行为，但应当允许中小企业以股票、债券等 ...
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质量管理体系认证、环境管理体系认证和产品认证等国际标准认证。对取得认证的企业，给予便捷通关待遇。第三十一条 支持中小企业积极开拓国际市场，开展 。县级以上地方人民政府应当安排资金用于中小企业信用担保机构的风险补偿和补贴，提高中小企业信用担保机构的融资担保和风险防范能力。第三十七条 县级以上地方人民政府 ...
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的基本法律制度。实行劳动合同制度，加强劳动合同管理，是建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的必然要求；是适应加入世贸组织后，建立与国际通行规则相衔接的劳动 。各县（市、区）、各有关单位若因非法用工产生不良影响并造成严重后果的，要严肃追究有关领导和当事人的责任。各县（市、区）人民政府、各职能部门 ...
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、构建和谐社会为中心，以贯彻落实国办发[2004]81号文件为主线，以打击非法营运“黑车”和解决突出问题为重点，在抓宣传、抓落实、抓深入、抓成效 和所有权两权归企，逐步实现公车公营，规范两权分离的经营方式，严禁企业利用经营权以收取“风险抵押金”、“财产抵押金”和“高额承包”等方式向司机转嫁投资和经营 ...
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方在租赁期内达不到租赁经营合同规定的经营总目标或者欠交租金时，应当以企业的风险保证金、预支的生活费或者承租成员的年度收入抵补，不足部分，由承捐 。通过大力推进组建各类人才交流市场、职业介绍机构、劳务中介服务组织，为企业面向市场用工、求职者选择职业提供场所。(五)建立和完善技术市场。以推进科技成果转化为 ...
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解释。公司监事会工作规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，保障监事会依法独立行使监督权，根据《中华人民共和国公司法》和有关规定， 的损失程度，以抵扣本人向公司缴纳的风险抵押金的方式赔偿并责令其在规定期限内补足风险抵押金的差额，无风险抵押金的可以扣减本人部分年薪或工资收入 ...
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举行听证，广泛听取社会各界意见。各地要同时开展对出租汽车运输市场的专项整治，进一步打击各类车辆非法运营。交通、建设、公安、物价、工商等部门要在当地 司机收益水平。各地要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细 ...
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)规范经营者行为，切实保障驾驶员合法权益1．规范出租汽车行业劳动用工关系，切实保障驾驶员的合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订劳动合同。市交通、市劳动保障 。因此，各级交通管理部门及运管机构要在非法运营情况较为猖獗的地区，对群众出行需求和运力供给的基本情况开展深入调查，有针对性和创造性地提出运力 ...
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的重要措施。工伤保险通过基金的互济功能，分散不同用人单位的工伤风险，有利于企业的正常经营和生产活动，避免一旦发生工伤事故，用人单位便不堪重负，严重影响生产 的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。（四）属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的 ...
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