时，应将所有资料、软件程序、硬件设计等归还泰德公司；乙方如有任何违约行为，泰德公司有权追究乙方的法律责任。1997年3月24日，被告刘 。”北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业秘密 ...
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时，应将所有资料、软件程序、硬件设计等归还泰德公司；乙方如有任何违约行为，泰德公司有权追究乙方的法律责任。1997年3月24日，被告刘 。”北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业秘密 ...
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时，应将所有资料、软件程序、硬件设计等归还泰德公司；乙方如有任何违约行为，泰德公司有权追究乙方的法律责任。１９９７年３月２４日，被告刘 。”北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“ＩＣ卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业秘密 ...
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了1年的合同，现在要求补签，我可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在 仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请 ...
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的试点办法》，《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》等文件，当事人虽然对其真实性无异议，但上述文件不能证明喻勇敏即是越盛公司的股东，也不能证明喻 能作为本案定案的依据。二审经审理认定的事实与原审判决认定的内容一致。本院认为，本案中喻勇敏是否具备越盛公司的股东身份，是决定其能否向越盛公司主张股东权利 ...
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她说，入职后，公司并没和她签订书面劳动合同，只让填写了入职须知。须知上要求填写人要保证提供的证件、资料真实有效，否则单位有权追究其经济和法律责任。 与王女士约定，由王女士承担违约金。因此，尽管王女士隐婚，不管单位是否对隐婚的劳动者有违约责任的约定，单位都无权追究王女士的法律责任。 隐婚没违法劳动合同法 ...
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她说，入职后，公司并没和她签订书面劳动合同，只让填写了入职须知。须知上要求填写人要保证提供的证件、资料真实有效，否则单位有权追究其经济和法律责任。 与王女士约定，由王女士承担违约金。因此，尽管王女士隐婚，不管单位是否对隐婚的劳动者有违约责任的约定，单位都无权追究王女士的法律责任。 隐婚没违法劳动合同法 ...
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是作为还是不作为，单从物理的角度辨别是否有身体运动是不够的，因为不作为中既有身体运动的场合也有静止的场合。不作为犯的实质并不是因为什么都不做而成为 用于扩大生产规模或投资，扣留薪金以防止劳动者频繁流动跳槽，克扣工资以逼迫员工辞职等，当然也不排除拒不支付就是想非法占为已有的，但这只是其中一种情形，而不 ...
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提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么赔偿？ 情况五：实事求是的说，若真的申请仲裁的话，该企业我肯定待不下去了，那么 其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10%，岗位补贴10%，未标明工作时间，工作地点写全省，我有权拒签嘛？绝 ...
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义务的规定；掌握国务院监管机构对证券公司进行风险处置时可采取的监管措施的有关规定；掌握国务院证券监督管理机构依法履行职责有权采取的措施和被检查、调查的单位 适当人选情形的规定；熟悉证券公司不得聘用不适当人选担任董事、监事和高管人员期限的规定；熟悉有关董事长、副董事长、高管人员辞职、解职或被撤销任职资格 ...
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