内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元 月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？因享受年薪制，公司平时的工资只发部份，到年底再 ...
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应当如何解决。上述案例的焦点问题在于：公司在根据市场做出生产经营战略调整的情况下，是否有权调整员工的工作岗位？若有权的话，该通过怎样的程序来调整？劳动者 ，是公司的市场经济的浪潮中求生存求发展的基本措施，法律不可能僵硬的要求一个公司按照成立时的设置永续的坚持下去。法律能做到的，是确定一个合理 的规则， ...
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本公司正式员工，合同尚未到期，提出离职，公司要求正式员工提出离职需提前1个月，但目前距该员工提出离职尚未满一个月，因新员工还未到岗，工作交接存在困难，公司要求其满1个月后再离职，也为招聘能够流出足够时间，但该员工拒绝，而且现有工作也不能很好完成、态度很懈怠，公司是否有权扣除该员工当月工资。...
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需要的工作技能或达到岗位所需要的要求，可提前结束试用期。 5）试用期间，如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者，公司有权解除其劳动关系。 6）在 薪病假天数，病假一天扣除当天工资的____%； 7）员工因病超过停工医疗期仍无法工作者，公司有权决定是否解除劳动关系； 8）若发现借病假理由离岗外出者， ...
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劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 10．对员工的 到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前30日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。 7．任何一方 ...
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管辖的声明 5.7.6 外国战略投资者是否有在华机构、代表人并符合1.1.1的要求 5.7.7 外国战略投资者是否能够提供《上市公司收购管理办法》第五十条 、盈利能力、偿债能力、经营情况、现金流转情况说明上市公司是否有能力支付回购款 支付回购款是否不影响上市公司的正常经营 三、交易定价的公允性3.1 ...
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，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以 的；（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然 ...
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的诉请超过诉讼时效，其理由不成立，不予支持。二、山东如意公司是否系本案适格被告，是否应当对三峡纺织公司支付600万元定金承担连带责任。德昌精密纺织公司通过 、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”及第九十八条“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力”的规定，三峡纺织公司作为违约方，就本案 ...
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系代表xx公司；庄xx是不是该公司的股东、执行董事，或者庄xx在成为该公司的股东、执行董事后，xx公司是否到工商部门办理变更登记手续，以及庄xx是否将 ，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同 ...
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焦点在于，用人单位不缴社保费，员工是否有权提出解除劳动合同。本案中，夏小姐认为单位拒不为其缴纳社保费，是公司违法在先，因为《劳动法》及国家 有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工 ...
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