事实劳动关系的认定及处理 ５．用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，身份上具有从属关系，双方确已形成了劳动权利义务关系 给付报酬，并继续对劳动者实施管理，双方仍维持劳动权利义务关系的，可视为双方延续了原劳动合同，发生争议的，以原劳动合同确定双方的权利义务。该延续的劳动 ...
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，劳动合同中止履行：则列举了第4种状态——劳动关系中止状态。 浦东律师观点：劳动关系的中止状态 浦东律师下定义：在劳动合同期内暂不履行合同义务 浦东律师解释可能存在 解释的法律意义和作用：1，劳动关系存在；2，承担劳动关系存续期间法定和约定的权利义务；3，确定合同解除的时间点 如用人单位无故调岗降薪并 ...
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用人单位解除与劳动者劳动关系的管理规定 一、本规定之目的与宗旨。本规定依据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及国家相关法律、法规的规定而制定，其目的是为了 ），通过邮件（特快专递或是挂号信等形式）寄出，并以员工在入职登记表或是劳动合同中所确定的通讯地址为寄出地址，一经寄出视为送达，如因寄出地址有误或是 ...
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炉料厂安装了皮带机。机械安装后没有经过验收。1997年10月25日下午，被诉人的业务员、磷矿炉料厂现场负责人易某与申诉人马某、廖某在现场打牌玩。易某 到劳动部门申报和备案，招用后又未依法签订劳动合同，也未进行安全、技术等培训，致使公司与劳动者之间的劳动关系不确定，劳动权利与义务不明确，也没有一定的期限 ...
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标准： 1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时； 2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的 签订日期：_______年_____月_____日 附：一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。二、家政服务公司与家政服务员签订劳动 ...
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工伤认定书已经得到一年多，可以在法院作为确定劳动关系的证据吗？公司反悔还能向法院起诉吗？...
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予以驳回，支持仲裁结果。根据原、被告的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。围绕争议焦点，原告焦作市山阳区XXXX洗涤 于2012年5月份到原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心处从事运输工作，双方没有签订劳动合同，被告石XXXX于2013年2月1日发生事故导致受伤。被告工资每月 ...
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、组织上是否具有从属性。代理业务合作协议并不能改变双方之间的平等主体地位，不能说明双方形成事实劳动关系。 案情 2003年12月16日，中国联通有限公司宿迁市分公司（下 的员工。联通公司辩称，其向王维汉的账户打入的是王维汉的报酬，且该报酬是根据王维汉的业务量确定的佣金，没有最低工资标准，属于按量计酬； ...
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工作时被工友驾驶的叉车撞伤导致左腓骨骨折，没有签劳动合同但在受伤前一个月公司就给投了意外伤害保险 1是否可单凭意外伤害保险记录确定劳动关系？ 2新华保险公司不想提供保险缴费记录应该找哪个部门 谢谢！...
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：“由于我优秀，州分行已将我纳入行内准员工管理，不用操心，该得的待遇保卫部会处理好，上好班就行”。直到2011年底，我向州分行保卫部经理再次提及 与保安公司无任何手续，我并不知情）。我这样工作已快十年的劳动关系该怎样认定......，我的青春全给了建行，现连“临时工”都不是，求大家帮帮忙......我 ...
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