，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 此外，强调一个问题，就是关于经济补偿金的问题：《劳动合同法》第四十六条规定下列情形出现，用人 ...
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公司的规章制度。本案中不涉及竞业限制的问题，因为案件事实发生在《劳动合同法》实施之前，当时的规定是劳部发（1996）355号文件，用人单位也可规定 属于提前终止了聘用合同，研究所应当按照合同的约定向张某支付提前解除聘用合同的违约金；如果《续订通知》不具有续订聘用合同的法律效力，则张某主张研究所提前解除 ...
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，合同责任是因为违反了合同义务而产生的责任。合同义务主要是约定的义务，当然现代合同法呈现出一种新的发展趋势即合同义务来源的多元化，合同义务不仅仅来源于约定 是一种交易，需要遵守等价交换原则。一方违约后向另一方支付巨额的违约金，另一方获得极大的利益，且没有为此支付代价，并不符合等价交换原则。应当看到，在 ...
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的当事人承担不利后果。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的 的诉讼请求，本院予以支持。因双方约定的关于违约责任的条款无效，故对叶某某要求甲公司支付违约金20000元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位根据本 ...
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以“不符合录用条件”为由对员工进行辞退时，即应在此之前，已经曾向员工清晰告知该工作的“录用条件”的具体内容。否则，这个理由就很难成立。用人单位和 。《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情形下，劳动者无需承担任何违约责任。 用人单位与劳动者约定违约金时 ...
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将彩票交到彩票收集点去。 在1971年10月23日彩票开奖之前，被告耽误了按照约定的数列填写彩票。其结果是该摸彩共同本失去了总额为10550马克 以款已给付，不存在违约金为由不服原审判决，上诉至某中级人民法院。某中院于2001年做了终审判决。该判决认定甲方已履行了协议约定的249464.73元债务，不 ...
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，合同责任是因为违反了合同义务而产生的责任。合同义务主要是约定的义务，当然现代合同法呈现出一种新的发展趋势即合同义务来源的多元化，合同义务不仅仅来源于约定 是一种交易，需要遵守等价交换原则。一方违约后向另一方支付巨额的违约金，另一方获得极大的利益，且没有为此支付代价，并不符合等价交换原则。应当看到，在 ...
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与承诺的角度看，合同已经成立；第三、根据《合同法》第32条之规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立，所以，该意向协议书 计算依据及标准。原告称，由于被告违约，给原告造成损失，按照最高人民法院的规定，逾期付款的违约金按日万分之四计算。从1999年11月7日起算，至2001 ...
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(全称)：＿＿＿＿＿＿分包人(全称)：＿＿＿＿＿＿依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、 质量标准，质量评定标准按照总包合同相应条款履行。因分包人原因工程质量达不到约定的质量标准，分包人应承担违约责任，违约金计算方法或额度在本合同专用条款内约定 ...
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建设局，山东、江苏省建管局：为了贯彻《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规要求，我们编制了《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF ，质量评定标准按照总包合同相应条款履行。因分包人原因工程质量达不到约定的质量标准，分包人应承担违约责任，违约金计算方法或额度在本合同专用条款内 ...
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