原告刘占超提交的证据，被告安邦保险河南分公司认为：其提供的劳动合同是双方的真实意思表示，有原告签字。该合同是否履行，原告在其公司上班期间已经实际表示 之规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未 ...
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在工作过程中自己受到伤害，也应当由雇主承担赔偿义务。雇员或者劳动者相对于雇主或者用人单位通常为弱者，应侧重保护。 执行他人指令，服从他人管理，为他人 和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 关键是残疾赔偿金和死亡赔偿金的性质是什么？包括哪些内容？如何计算？如何具体适用？ 残疾赔偿金和 ...
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相应的工伤保险待遇，桑柘粮站对此也予以认可。本案争议的焦点是，究竟应适用何时的法律法规、按照什么标准来确定豆长凯应享受的工伤待遇标准。桑柘粮站 （三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位 ...
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的中介合同，说我父亲是中介派到信用社的，以与他信用社无关？可是这份合同，我父亲不知道，说从来没签过，也没见到过什么中介的人，就连 年12月31日前部分已超过时效问题，依据《中人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，被申请人与申请人签订的协议中涉及保险 ...
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规范也是一种社会法。[24]然而，基尔克所说的社会法是什么？与当代学者所说的社会法是否一致？团体法或自治法即为社会法的含义如何？多数学者对此 发生利益冲突时，立法者也难以针对实体权利义务做出直接、公允的判断。我国劳动法规定用人单位应当参与工会组织的集体合同谈判，而没有规定集体合同的具体内容；同时，我国 ...
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规范也是一种社会法。[24]然而，基尔克所说的社会法是什么？与当代学者所说的社会法是否一致？团体法或自治法即为社会法的含义如何？多数学者对此 发生利益冲突时，立法者也难以针对实体权利义务做出直接、公允的判断。我国劳动法规定用人单位应当参与工会组织的集体合同谈判，而没有规定集体合同的具体内容；同时，我国 ...
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制度，就业市场化，国家不再负责安排就业，同时也不能干预用人单位选择劳动者的自由，即不干预用人单位的经营自主权。此时，劳动权表现为一种限定劳动权，这种 职业自由是否需符合法律保留原则？基于何种理由限制职业自由？职业自由的保护范围是什么？如何判断所谓的合理的公共利益？对职业自由限制如何进行审查？具体审查 ...
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的区别在哪里？在法律使用上他们之间有什么区别？理论通说劳务关系是平等的主体之间的提供与报酬的给付所达到的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则， ，并且可能是两个主体以上。2.关系不同。劳动关系中用人单位与劳动者之间形成的是管理与别管理、指挥与被指挥、监督与被监督的隶属关系；而劳务关系是平等主体 ...
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来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在一定情形下，可以依其他法律关系向具体 可向谁主张权利（诉讼上的被告）？第三，原告与被告间的法律关系是什么？第四，主张权利的内容是什么？第五，作为权利主张基础的案件事实是什么？第六 ...
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来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在一定情形下，可以依其他法律关系向具体 可向谁主张权利（诉讼上的被告）？第三，原告与被告间的法律关系是什么？第四，主张权利的内容是什么？第五，作为权利主张基础的案件事实是什么？第六 ...
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