，与社会大众的生活是否安定有着密切的联系，因此，劳动关系不应当仅仅看作是劳动者与用人单位之间的关系，还应当着眼于整个社会的公益来看待。 此外，劳动法律制度 或低于集体合同标准的条款都无效。从这一特征也可看出，劳动法不属于以意思自治为核心理念的私法，而是典型的社会法。 3、实体法和程序法相统一。一般而言 ...
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让其去北门，王甲还没有到门里面，李甲就走出来问其什么意思，王甲说没有什么意思，为什么现在才来？当时李甲身上有酒气，其与李甲相互问话 可以作为法院审理劳动争议案件的依据。本案是西部物业公司以李甲严重违纪而解除双方劳动关系。审理中，法院重点审查用人单位的规章制度和劳动者是否违反以及是否达到严重程度。首先， ...
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日德阳市疾病预防控制中心在其回复原件上签注：“该回复不是法定职业病鉴定报告书”并盖章，其意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性 九条：“用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等有关职业病防治管理措施”等规定，这一系列法律是对 ...
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人生活费也应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。（三）关于社会保险与侵权责任的关系问题13、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因 受偿权，承包人起诉请求确认上述约定无效的，人民法院应在确定该预先放弃承包人真实意思的基础上，对承包人的请求不予支持。第二种意见：发包人与承包人在建设 ...
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》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的 再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么诉讼 ...
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条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的 也不将解除合同的书面文件送达给我们，既然单位已经将我们一脚踢开，不知解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致 ...
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》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的 再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么诉讼 ...
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》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务。在社会保险的 再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么诉讼 ...
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，仲裁委员会就不予受理或以此为由驳回请求，无疑是对处于弱者地位劳动者的漠不关心，这在客观上会纵容用人单位随意侵犯劳动者合法权益，有悖于原《劳动法》及新《劳动 ，是典型的“诉棍”行为，但该抗辩意见也说明了其与申请人订立《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》的行为并非当事人的真实意思。此外，申请人 ...
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。 （1）背离了仲裁的自愿性原则。依据《仲裁法》的相关规定，当事人可以根据意思自治、协议选择是否通过仲裁解决纠纷，可以选择仲裁机构、仲裁地点、仲裁员等。而 权益最终是否能得以兑现，很有立法的价值和必要。 劳动争议仲裁时效，是指劳动者或用人单位的权利遭受侵害后，在法定期间不向劳动争议仲裁机构行使诉讼权利 ...
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