履行的义务，一家螺帽厂在劳动合同之外与员工约定3个月的试工期，期间不缴社保。遭到查处后，企业认为人力资源和社会保障局的行政处理决定并不合理，遂 强制性义务。因此，本案中，螺帽厂的抗辩理由并不能成立。法辞典《中华人民共和国劳动法》第100条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳； ...
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我是随丈夫人才引进迁入上海户口，还没购买房子，所以户口挂在丈夫单位计提户口。在上海单位入职并缴纳社保不足2年，准备从上海辞职到异地工作，这会影响我的上海户口吗？下面能否将异地单位应缴的社保款转到上海继续在上海缴纳社保？...
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的社会保险的损失赔偿标准如何确定。针对这两个争议焦点，笔者认为： 1、用人单位不能以劳动者与第三人之间的劳动纠纷为由，免除自身应承担的为劳动者办理 养老保险，原告以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011年1月至2012年5月期间 ...
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13个月来，单位一直未缴纳社保，我以此为由辞职，但是单位要求提前30天，办理交接，但是实际却变岗刁难人，于是我直接走人，申请仲裁，明天就开庭了。我担心单位以没有办理交接为由，拒付劳动赔偿金...
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荥阳市某单位员工，2012年5月向劳动仲裁院提起仲裁，要求公司为其补缴2011年1月至2012年5月的养老保险和医疗保险费。庭审中，单位出具了一份协议，上面写道：王某自愿不缴纳各项社会保险，若出现问题后果自负。王某也承认当时是自己不愿缴纳社会保险费。开庭审理 ...
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劳动合同上用人单位与劳动者协商约定说单位不予缴纳社会保险，这样的做法是合法的吗，合同有效吗...
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我们两百多号人在柳钢做了两年的劳务工，老板一直没有帮缴纳社保，也没有签订劳动合同。他可以随时辞退我们，而我们走还要挨扣五百块钱。要求他签订劳动合同，他说他不是公司，不签，那个提签合同就辞退。我想问一个没有 ...
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劳动合同上用人单位与劳动者协商约定不缴纳社会保险的条款是合法的吗，另外合同会是有效的吗，劳动者可以提出仲裁要求补偿吗...
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。...
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被告的行为违返法律规定，也违反公司的规章制度，诉请人民法院依法判决1、原告不支付被告经济补偿金12846元；2、本案诉讼费由被告承担。被告辩称：原告起诉 证据不予支持。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告提供的证据证明了其为被告 ...
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