我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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4年工作前三年劳动合同未签也未交社保，最一年签了劳动合同但收取了企业年金，交了社保。可否要求前三年的经济补偿金？这种情况劳动仲裁时效是多长？现已离职近二个月，企业収取的企业年金是否可要求退回。另外4年的加班费是否可以要求补，每个月只能休息4天，还经常加夜班。...
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在此承诺：若本人在入职一年内进行生育的，无条件服从公司对本人的转岗要求。 请问： 1.这个承诺书是否合法有效？ 2.今年我怀孕后，公司以此承诺书为依据 维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系，如果 ...
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你好，我在年初被公司外派于2012年7月底被公司告知休假15天到公司报到，休完假期于8月15号到公司后却被告知我即被辞退。在此工作期间我胜任此岗位并无工作中重大失误，公司的这种做法给我造成了极大的心里伤害和精神压力，请问我能要求公司同时给与经济补偿金和失业金吗?...
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试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
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本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？...
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八十发放我们的工资。等找到合适的店铺之后再让我们回来上班，在这段时间还要求我们每天回公司报到。请问律师我们可不可以每天不回公司报到，要不然我们不可能每月为了那 直接找公司辞职的话，公司是开心了，对我们而言又不公平，毕竟不是我们的原因导致公司停业的啊，我们可以直接要求公司支付经济补偿金吗？谢谢您的解答！...
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我2007年入职至今公司没给我办理社保，现在我已公司未缴纳社保为由已申请辞职了，公司答应给我补买社保，那我还可以要求公司给我经济补偿金吗？...
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公司同事代本人打卡上班，违反公司规定被公司解聘，能获得经济补偿金吗？另外还能领取失业金吗？谢谢...
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我是去年8月30日入职，今年8月底合同续签了3年，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁的话，一个人可以申请吗？另外我还有一个月的奖金未发放给我...
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