工作证，以后单位给李××出具有证明，证明李××从1991年至2007年一直在洛阳××大学工作。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》第二项 也是合法的。至于洛阳××大学对编外人员内部如何管理，不影响李××和洛阳××大学事实劳动关系的成立，更不能影响洛阳××大学对李××民事责任的承担。李 ...
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合同是指自始就没签订过书面劳动合同，无法证明劳动关系的存在，损害劳动者利益，变更没有书面协议不属此范围，当然也就不能适用此条要求支付二倍工资。 提前三十日或以书面形式、经过培训、调整岗位等程序性形式而发生劳动争议，劳动者要求继续履行劳动合同，如何审查或裁判？此时劳动者已知这些程序性告知的内容，也确实不 ...
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提出答辩称，一、上诉人三龙公司主张与被上诉人董茂康之间是民间借贷关系不成立，双方之间属于履行劳动合同之间的争议。l、三龙公司主张董茂康分三次向其借款 ，根据民事诉讼证据若干规定第八条第二款规定，结合董茂康提交的富阳富邦华工厂书面证明两份，也能证明双方劳动关系的存在，三龙公司上诉否认双方存在劳动关系是不 ...
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公司的代理人王某与其代理关系不成立，再来观察甲公司与乙公司是否在纠纷发生后达成了书面的仲裁协议。从案情介绍看，没有证据证明甲公司与乙公司 裁决书，人民法院也不予支持。对于根据当事人和解协议作出的仲裁裁决书在撤销程序中的命运如何，法释[2006]7号没有具体规定。通常而言，不予执行仲裁裁决的事由包括撤销 ...
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也仍在A公司名下。那么，对合建审批及立项审批、土地使用权变更登记等的性质如何看待？首先，合建审批，根据最高法院的有关解释 ，享有土地使用权的一方以土地使用权 和间接代理的对外效力，B公司需承担连带责任，这体现了“例外”。如果合伙关系不成立，B公司作为隐名合伙人，只就其出资行为，与出名营业人产生合同关系 ...
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该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人 签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中承担举证证明劳动关系成立的责任在被上诉人，而非上诉人。被上诉人在本案中仅 ...
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由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”以例举的形式对此种情况下如何确立劳动关系作出了规定，且不与相关法律、法规相冲突，本案第三人是在建筑施工中受伤且 、孟炳洪、刘克彬等知情人所作的调查笔录，成都市银屏建筑公司出具的证明与孟学良没有劳动关系的说明，以及陈有兵与孟学良签订的《建房协议》等证据相互 ...
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经济补偿金损失的诉求没有事实根据和法律依据，应予驳回。由于前述的诉求不成立，且三亚供电公司已为黄刚缴纳上述期间的各项社会保险费及住房公积金等 １３日被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示改制承包期间职工的原劳动关系不变，而且被上诉人又特别说明我的中心副总经理兼中心总工程师的职位待遇予以保留 ...
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主体资格。用工主体责任并不以劳动关系的成立为前提，用工主体责任应当对法定的、劳动者现实发生的劳动报酬、工伤损害承担责任。因此，不应当简单地认定在建筑施工 涉诉工程的承包方或建设单位主张权利不无疑问。笔者认为，施工班组在能够证明其所完成的劳动系基于承包人指示的情况下，也发生欠款人未及时履行欠款债务时可以 ...
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被返聘回原单位的离退休人员，与用人单位或者原工作单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系。劳动关系不同于劳务关系。首先，两者对当事人的要求不同。劳动 在劳动者权益和用人单位权益间寻求平衡。只要劳动者一方提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是 ...
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