仲裁委提出申诉。根据以上事实，1、上诉人称被上诉人旷工不是事实，真实情况是被上诉人由于工伤致使不能从事相应工作而多次向单位申请调整工作的一种待业行为。2、 工伤复发的一种医疗补助；同样，一次性伤残就业补助金也是对工伤职工因所受伤残对其再就业造成困难的一种补助。“两金”是工伤职工与用人单位脱离劳动关系后 ...
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远华受伤后，在黔江中心区医院住院治疗8个月期间，刘远华与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致意见：由黔江区槽田煤矿向刘远华 一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘远华在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满5 4周岁不满55 ...
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十级（无护理依赖）。原告为此支出劳动能力等级鉴定费250元。原告遭受工伤事故伤害前12个月平均工资为1141.2元。被告公司出差人员伙食补助标准 49元支付住院伙食补助费，按每月1432.7元支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及误工费，均与事实不符，本院不予采纳。被告主张不应支付护理费、 ...
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条规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时 副本，上诉于福州市中级人民法院。审判员二○一○年六月一日书记员附主要法律条文：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...
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九个月工资表中扣除低于400元基本工资的部分,剩下的月工资平均计算出来的，符合工伤保险条例第三十一条规定。因统筹地区福州市上年度月平均工资为1876元 工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；……（三 ...
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出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下 ，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级 ...
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该公司职员。 委托代理人韩智力，中国劳动保障报社主任。 上诉人甘仕波因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 工伤职工有权提出与用人单位解除劳动关系，在双方已解除劳动关系的情况下，用人单位应依法支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。本案中，上诉人因 ...
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卫浴有限公司处工作，双方没有签订书面劳动合同，原告按月工资1102元为被告参加了工伤保险。根据原告提供的工资表统计，被告正常工作时间的月平均工资为1483.15 补助金和一次工伤医疗补助金的目的是用于对伤残职工在双方终止劳动关系后再次就业及日后医疗的一种补偿，其适用的前提是用人单位与职工劳动关系终止， ...
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，州人民政府各部门、各直属机构，霍尔果斯口岸管委会：《伊犁哈萨克自治州州直职工工伤保险实施暂行办法》已经州人民政府同意，现印发你们，请认真遵照执行。二 ，或职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位以自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性 ...
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。第四章劳动能力鉴定第二十四条设立市劳动能力鉴定委员会，负责全市工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会下设办公室 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准为： ...
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