在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间并没签定任何 赔偿责任?或是怎样的法律责任呢，我的工资是不是不该要求结算了？那边的事责任大呢？我是不是犯了法啊？我该以怎样的一个形式去面对这情况呢？ 麻烦能 ...
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在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 我在那公司是做文职类工作快满一年时间，期间并没签定任何 赔偿责任?或是怎样的法律责任呢，我的工资是不是不该要求结算了？那边的事责任大呢？我是不是犯了法啊？我该以怎样的一个形式去面对这情况呢？ 麻烦能 ...
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关外，可不巧的事公司两名主要负责人，结婚怀孕又带孩子，差不多两年时间，公司离的又远又不能去工作，所以又将公司搬到关内来，可有些员工不愿意来，要自动离职 给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来继续工作，她们不愿意，就不来可非 ...
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月以上才给发，我辞职快一个月了，今天听说上个月的工资不给我了。我以前和单位签的劳动合同协议书：期限是2004年至2014年，合同上还写着交纳的 中途辞职的风险金不退，在合同期内，中途辞职的按工作的年限计算，每满一年赔偿单位损失费2000元，累计计算。请问律师这样的合同具有法律效力吗？我怎样才能要回应 ...
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您好，我是一名2012年6月的毕业生，在2011年11月-2012年5月，因毕业就业工作需要在一家婚纱摄影店上班，在此期间，没有签订任何劳务合同或者 工号牌以及自己手上的客户列好清单与主管交接工作，但是我离职后，至今没有拿到4月份的工资，目前我手上有一份4月份的打卡记录，期间缴纳了400元的担保金条， ...
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深圳龙岗这里一间工厂工作满8年有多,现在公司辞退我,事先并没有书面通知,也没有找人事跟我说过,我想知道我现在能得到多少赔偿? 我现在的工资底是 2300左右,我想知道如果赔偿,我是按1500*8还是2300*8,假如算他事先没有书面通知我是不是要多赔一个月, 我想知道的是深圳劳动法,谢谢! 急等各位的 ...
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。换句话说，签订劳动合同有一个月的过渡期，只要在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了， 下可以解除劳动关系并且不用支付经济补偿金。 据此，本案中用人单位只要发放小陈工作期间的工资即可，无需支付双倍经济补偿。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址： ...
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到现在都没有发放，原单位从2012.7开始从工资扣公积金，结果只帮我们交了一个月的公积金。工作前半年一直没有签订劳动合同，到2012年2月22日才签了2012年1月至12月的劳动合同。因为是主动离职，我们三个人都拿不到最后一个月的工资，社保交了全部交了从2011.8~2012.10， ...
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经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发，公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款，（ 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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我是去年2月份到研华工作的，今年8月24号自离的，但是9月10号发工资并没有发给我，我不知道这是否合法，因为我旷工自离，就要扣我一个月的工资吗？我该怎么办，算了一下工资，最少也得有3000块，对于我来说也不少了！...
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