了，便走了，后过了十天我打电话给行政经理，他说我的工资可以领到，叫我下个月初去领，可是到了时间我打电话给他，他说工资的事他不知道，还说我是自离的，没办手续，公司规定不会发工资，这样合理吗？我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-555202.html -了解详情
加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我是提前一天提出的辞职，谢谢了。恩，问题是他已经 我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按合同上 ...
//www.110.com/ask/question-2355706.html -了解详情
我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？...
//www.110.com/ask/question-1900274.html -了解详情
我在一家事业单位工作20个月，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁， 双倍工资不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗？我到底能不能申请双倍工资赔偿？可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
//www.110.com/ask/question-1430305.html -了解详情
本人是从是人事工作，职责是给员工算工资、交社保等等一些琐碎的事情，前年帮一员工交社保，中间因为社保公司未及时把那位员工的数据采集，导致那名员工生育后，没办法及时报销生育险，现在公司说要本人承担这位员工的生育险，这样合理吗？公司老板说了如果我不负责就要在我工资里扣，这样我可以去投诉公司吗...
//www.110.com/ask/question-908624.html -了解详情
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-608660.html -了解详情
对有严重超时加班的工作（非计件，标准工时制）“总工资”是否可以这样算：{166.6时间之内的工资（平时超8小时的加班费+双休日双倍的加班费+基本工资）+超过166.6的时间的加班费（平时算1.5倍;双修日2倍)}？ 例如从1号到15号上班总时间已经达到 ...
//www.110.com/ask/question-233659.html -了解详情
厂里面还是旺季，叫加班我不加可以吗，因为我觉得有白天的工资就够了，老板就扣了工资，这样老板合法吗...
//www.110.com/ask/question-2408209.html -了解详情
在上班期间。没有厂牌没有签合同。这样可以拿到工资吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2307173.html -了解详情
请问劳动合同这样写可以吗：每月基本工资为1550元，岗位和加班补贴850元（含五险1金、加班费）。（实际发给劳动者的工资是2400元）？工人看到说是合同不保护劳动者，不肯签...
//www.110.com/ask/question-2246391.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务