其中，行政机关公务员为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；行政机关技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务）工资和按国家规定比例计算的奖金之和；行政 由其上级单位核发。六、住房补贴发放过程中的有关纪律规定（二十五）单位应到北京市住房资金管理中心为职工办理住房补贴个人帐户,发给职工的住房补贴划入 ...
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时间工资1380元/月中。但被申请人每月发放的1380元中减去固定发放的工龄工资70元、岗位活工资1100元，只剩余210元，不足400元。被申请人未足额发放 6个月）。三、高温津贴。根据《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条第二款的规定，劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证 ...
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双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。 从法律规定及企业管理上说, 医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇三个 的约定支付；b、按照员工正常工资的一定比例支付；c，按照企业规章制度规定的标准支付；d、根据员工的工龄和工资, 按照一定的比例支付。但是不论 ...
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中小学的教师、干部，一律由地、市教委审核、经省教委审查同意后，按干部管理权限由地、市人事部门办理调动手续。对具有中专、专科、本科学历的中小学教师、 研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。 5、国务院国发 ...
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按深府办(1991)168号和深人发(1993)22号文确定其级别和职务(含专业技术职务)工资，由养老保险共济基金将待遇水平补齐。前款所指同类人员的待遇界定为：( 8月1日至1996年6月30日调入本市的职工，按规定补交共济基金后，其调入本市以前的连续工龄，视为缴费年限。其1992年8月1日至调入时的 ...
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保证人等四人签字，并经公证机关公证后生效。 三、关于出国留学人员公职、工龄与工资的规定1、公派出国进修人员或访问学者在批准出国留学的期限内，保留公职，计算 或采取临时聘用的办法。对安排工作有困难者，可推荐给本地区人事、科技干部管理部门安排。3、各单位对自费留学回国人员应与公派留学回国人员同样看待，积极 ...
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保证人等四人签字，并经公证机关公证后生效。三、关于出国留学人员公职、工龄与工资的规定１、公派出国进修人员或访问学者在批准出国留学的期限内，保留公职，计算 或采取临时聘用的办法。对安排工作有困难者，可推荐给本地区人事、科技干部管理部门安排。３、各单位对自费留学回国人员应与公派留学回国人员同样看待，积极为 ...
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发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴，下同）金额发放，工作做的好的可以酌情增加，奖 地方政府为主。原有的干部管理、劳动工资管理、财务管理体制不变。有关工资改革中的具体政策问题按所在省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。（八）集体 ...
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约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄 标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。 3.《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第50条规定： 职工因疾病或非因工负伤停止工作 ...
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关系，则又要给该员工数万元的经济补偿。可见，不考虑劳动者的工龄，只根据劳动合同期满与否来决定是否给员工经济补偿是相当不合理的。 》 (省级法规)、《广东省外商投资企业劳动管理规定》 (省政府规章)、《深圳经济特区劳务工条例》(特区法规)、《深圳经济特区最低工资条例》 (特区法规)o而这些法规、规章对 ...
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