)总结推广企业劳动、工资、人事管理与改革等方面的经验；(七)对劳动管理工作中取得成绩的企业和职工进行表彰和奖励；(八)国家法律、法规和政策规定的其他职责。 和人均利税增长的幅度。第二十八条企业职工工资应根据劳动贡献、劳动技能、工作责任、劳动强度、劳动条件和工龄等因素确定。女工和男工应当同工同酬。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html -了解详情
辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收安排的职工，其生活 工资总额组成为准。第二十一条 台胞投资企业应建立职工档案工资制度，并根据国家的有关政策规定调升档案工资等级，作为离开台胞投资企业后，其安置单位重新评定职工 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html -了解详情
根据中华人民共和国有关法律、法令和《福建省厦门经济特区条例》，制定本规定。第二条特区设劳动服务公司，在特区劳动管理机关的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业 劳动服务公司。对被解雇的职工，根据其在本企业的工龄，每满一年，发给一个月的本人平均实得工资；工作不满一年的，发给一个月的本人平均实得 ...
//www.110.com/fagui/law_60509.html -了解详情
、研究生，其人事劳动关系可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心或劳动部门的劳动服务公司管理。凡人事行政关系挂靠在人才交流服务中心或劳动服务公司的，其所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关规定，由所在企业向人才交流中心或劳动服务公司申报办理转正、定级、档案工资调升、专业技术资格评定、出国 ...
//www.110.com/fagui/law_273843.html -了解详情
企业雇用的职工，其年龄应为十六周岁以上。第六条特区企业对雇用的职工，按照合同规定及本企业经营的要求进行管理。企业可以举办技工学校或训练班，培训管理人员和技术 职工，可予以解雇。企业对被解雇的职工，工作一年以上的，按其在本企业工龄的长短，每满一年发给一个月的基本工资；工作不满一年的，发给一个月的基本工资 ...
//www.110.com/fagui/law_60381.html -了解详情
实业家协会的工作；（五）其它有关事项。第十三条民办科技机构应定期向业务归口管理部门汇报工作。第十四条民办科技机构的工作人员一律实行聘用制，具体办法按劳动 ，并按政策规定保留其原身份，工龄连续计算。调出时由自己联系单位，人才交流服务机构负责办理手续。第十五条受聘到民办科技机构工作的人员，其工资、福利待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_42226.html -了解详情
的工作为期限3种。原系固定职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同 月的按劳动者实际工作月数的月实得平均工资计算。第七章 附则第三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html -了解详情
劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联 劳动者在本单位的实际工作年限(其中在本单位由固定工转为合同制职工的，其连续工龄视为本单位工作年限)，每满一年发给不低于一个月工资的生活补助费；工作年限 ...
//www.110.com/fagui/law_262715.html -了解详情
的工作为期限3种。原系固定职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订 劳动合同者实际工作月数的月实得平均工资计算。第七章 附则第三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html -了解详情
为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。第二条 劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、 合理流动的原则，自主选择用工形式。从业人员在劳动就业服务企业工作期间应当计算工龄。第十八条 劳动就业服务企业根据自身情况可以有条件地适当安排全民所有制 ...
//www.110.com/fagui/law_416.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务