本人在外资企业做销售业务，今年公司打算裁人，但是公司为了减少赔偿，不想无故辞退，就在我不注意情况下抓住我三天旷工为理由，开除我，还欠发我去年业务提成，现在我拿着公司办公电脑不给公司，公司给我打电话告知必须限期还回去，否则起诉我，辞退我不给任何 ...
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当时区域经理没有任何表示要扣工资，只说做好交接。后来过2天递交辞职信，人事部也没有任何表示要扣工资的沟通。 然后离职后1个礼拜，人事部叫我看邮件,内容是我旷工被辞退。再之后到今天工资未发，我致电他们人事部，他们主管说我没有他们的同意，旷工离职。要扣一个月工资，而且还要我赔钱。 问题：这件事谁对，我的 ...
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企业有一名员工，经常上班时间无故外出几个小时，已有数次类似情况。每次问及就说不在工位上。 公司为指纹考勤，但前台在的时候一般会帮忙开门，这类情况，应该如何搜证呢？ 能否以旷工为由开具警告书？ 盼复，谢谢...
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我，不愿写。5月6号如期开庭，法律援助律师也到场。直到开庭我才知道我旷工的事和看到以矿工为由的解除合同单，单位律师还宣读了对我无故矿工除名的红头文件。补充一点：我的法律援助律师没起到什么作用。 5月14号裁决书下来，只是支持了要单位补交保险，没有支持 ...
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我公司有一员工未经请假无故离岗6天，按照公司规定连续旷工5天公司可与其解除劳动合同（此规定员工本人已经阅读签收），想咨询一下如何合法办理退工。是否需要将解除劳动合同决定交由工会，工会同意后出具解除劳动合同通知书寄到员工本人。如果公司没有成立工会如何处理？...
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试用期期间约定1300元/月，工作了12天因家里有事没有提前提出离职，公司从第13天开始按旷工处理，扣除工资合法吗？...
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． 现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和我解除劳动合同． 请问，公司这么做合法吗？我由于身体实在不舒服，没有请假，现在补上我的病假单，能 ...
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我由我确认的被辞退文书 所以我继续打卡上班(怕公司以旷工为由，辞退我) 现在想咨询7点 1.我是否应该在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班？ 2.公司无故辞退我 我是否能要求公司赔付我两周薪水？或者能否要求继续履行合同？ 3.加班公司的结算 是否按合同工资/21. ...
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被老板通知解除，理由是不符入职资格。次日我因加班调休，晚到3小时，公司发出旷工通知，再次开除。 请问，这样的公司，浪费我的再择业机会，当时还有几家公司约我面试，因为已经在新公司工作，我就放弃来。没想到，公司没有理由就无故解除，我可以要求怎样赔偿？ 我的合同已经拿到，因为上面的工作时间每日8小时， ...
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