我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？劳动合同里面的违约责任有一 事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。因为我是旷工三天被厂里开除的，但是上个月的工资还没有发，我还能不能拿到上个月的工资？...
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是试用期，一天不来算旷工，旷工三天就算开除，我说那我请假，他说他不批准就挂了我的电话，现在我不知道该如何是好，不知道旷工三天开除会不会记录到我的档案，会不会对以后有影响 我有病例报告和病假单，公司有权不批我病假吗？ 还有我现在该如何办理离职手续...
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的时间却未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5天自动离职，旷工1天罚款300，旷工5天罚款1500，我本身的工资才1200都不够罚款，不过公司的规则制度我是签了字的，我也很清楚，我的问题是：我是10月份旷工，能罚款到9月份工资么？10月份工资我可以1分不拿，但是我要出罚款的 ...
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前有发短信给公司说我不去上班了的，可是现在才收到公司寄来的邮件，说我旷工三日，严重违反公司纪律，与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了，现在 合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案，从而导致我以后找工作很麻烦！ 被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案吗？ 我再回公司补一条辞职报告行吗？...
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我厂将他们辞退，企业的合法权利谁来保护呀？帮帮我！我厂有三个工人，总是无辜旷工从来不写请假条，随心所欲不想来就不来上班了，我厂承接北京市重点工程，那三个工人毫无工作纪律，上班时间出去买药、修车等等，请问法律对工人旷工有什么具体规定吗？天气凉快时需要加班，他们不加班，并满口脏话：“老子不干了 ...
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09年3月26至09年3月30日请假五天， 假期到了不能按时报到 公司说按旷工处理，一天罚三天的钱， 那我至今未去报到， 那一天罚三天的钱，三月份只有 我又没有去上班， 那四月份旷工的罚钱能扣三月份的工资吗？ 还有压金可以迟回吗？算这种旷工的？ （三月的工资至今未结算！） 急啊，请各位帮帮忙啊！！！！...
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你好，1、我们公司规定连续旷工三天就旷工除名，同时将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明 ...
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一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间 在法律规定情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工 （旷工多少时间）要和我解除劳动合同，那么 这旷工时间段里面 是否能算上在家休息的时间 问题补充: 我和公司所签定的劳动合同并没有明确规定这方面的问题 公司是 ...
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批评教育无效，连续旷工时间超过15天，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日(即是否扣除双休日)的问题，我们认为，连续旷工超过15天，应理解为连续矿工超过15个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。 一九九八年四月六日...
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孕妇由于身体不适请夜班假没有批准，我也没有去上班，记做旷工，公司规定旷工5天自动离职，我该怎么办呢，如果这样被辞退能去申请劳动仲裁吗？...
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