对劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求公司加付未签劳动合同工资36000元（按月薪 被仲裁员或法官轻视。 温馨提示：劳动者维权时，要注意地方法规或地方司法机关、劳动争议仲裁部门对相关问题的规定或看法——妥当、简明、合理而计算准确的主张会让 ...
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良已结清。再查明，徐张良向无锡市锡山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金磊部件公司支付经济补偿金13750元、未及时转档造成的损失600元、2005年1月至 张良的仲裁请求不予支持。上述事实，有徐张良提供的仲裁裁决书、劳动合同、离职申请书、奖罚公告、2009年3月、4月、9月的考勤表，金磊部件公司提供 ...
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劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求公司加付未签劳动合同工资36000元（按月薪 具体请求或计算方法上存在常见的错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后 ...
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收集了与本案有关的证据，进行了分析研究后，依法提起劳动仲裁。劳动仲裁申请书内容如下： 劳动仲裁申请书 申请人：陈**，汉族，生于19**年*月*日，住重庆市万 ：万州区仲裁委员会在本委认为中称：原告主张要求**财产保险股份有限公司万州中心支公司支付2010年1月1日至2011年7月14日未签劳动合同的 ...
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在仲裁时提交的司法鉴定申请书、财务审计申请书各1份，旨在证明原、被告的争议经过仲裁前置程序；仲裁庭对于原告的2项申请未予理会，程序违法。被告经 日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动 ...
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的判决。前述案件审理期间即2009年4月8日，于某某又向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求普陀豪享来公司支付2008年9月16日至2009年9月 公司应支付于某某产假期间工资，又因无故拖欠还需支付25%补偿金。四、关于未签劳动合同的双倍工资事宜。鉴于双方当事人均认可于某某与武宁豪享来公司 ...
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申请，已超过60日，且不存在不可抗力或其他导致其延期申请的正当理由，故劳动争议仲裁委员会作出不予受理申请的决定程序合法，符合法律规定，对郭喜娘的诉讼请求不予 喜娘认为李茂富与珠江电器厂所签劳动合同上对工作时间的约定可以证明其主张，但由于该份证据材料是复印件，且珠江电器厂未予确认，故根据《最高人民法院〈 ...
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月11日，彭中国向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金。2005年10月10日， 的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与彭中国之间的劳动关系的事实看：1、彭中国在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工 ...
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，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付2008年3月24日至2009年3月23日未签订劳动合同的双倍工资差额 、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-478号文检鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录，被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单、考勤卡、鉴定费发票 ...
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向原告申请减免停车场一个月承包费的申请书。被告仝××辩称：其于2008年10月6日进入原告处工作，担任办公室主任，双方签有劳动合同，每月工资为2,200元 日，原告与被告正式解除劳动合同。2009年3月10日，被告与原告因劳动报酬等事宜发生争议，向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、 ...
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