下班后，刘骑自行车正常行驶在回家的惯常道路非机动车道上，被从后面同向驶来的电动车撞飞导致骨折和软组织受伤。请问是否能认定工伤？没向交警报案，只有见证人证明可以认定吗？...
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时本人叫来了资材部课长，同我一起搬动。至后不久发现有了右腹股疝气。目前经医院检查，需动手术治疗。请咨询相关部门领导是否能认定工伤。...
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本人是一名医生，因公带病人出去会诊，路上遭遇车祸，造成本人重伤，因出来时没有向医院领导请假，现在能认定工伤吗?...
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并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方当事人是否构成劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。用人 黄某在工作时间和工作地点内，因工作原因遭受交通事故死亡，应当依法认定构成工伤。（作者单位：江西省景德镇市昌江区人民法院、刘毅 吴中椅）来源：人民法院报 ...
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当李某行至一交叉路口时，被一肇事车辆当场撞死，肇事车辆逃逸。后交警部门认定肇事车辆对此交通事故负全部责任。2006年4月29日，李某的丈夫向劳动保障局 完全符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。故李某应当认定为工伤。 [本案引发的思考] 欢天喜地过大年是中国人最期盼和最高兴的一件大事，但由本案 ...
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认定事实不清，适用法律错误，遂起诉至法院，请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定。【分歧】对于第三人赵某擅自离岗提前下班是否属于“上下班”范畴有 的问题；对于“违纪”提前下班的，用人单位通常不承认其间发生的通勤伤害属于工伤范畴。笔者认为“违纪”提前下班也属于“上下班”范畴。第一，职工擅自离岗提前下班的 ...
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认定事实不清，适用法律错误，遂起诉至法院，请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定。分歧对于第三人赵某擅自离岗提前下班是否属于“上下班”范畴有不同 的问题；对于“违纪”提前下班的，用人单位通常不承认其间发生的通勤伤害属于工伤范畴。笔者认为“违纪”提前下班也属于“上下班”范畴。第一，职工擅自离岗提前下班的 ...
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认定事实不清，适用法律错误，遂起诉至法院，请求法院依法撤销被告作出的工伤认定决定。 分歧 对于第三人赵某擅自离岗提前下班是否属于上下班范畴有不同意见 的问题；对于违纪提前下班的，用人单位通常不承认其间发生的通勤伤害属于工伤范畴。 笔者认为违纪提前下班也属于上下班范畴。第一，职工擅自离岗提前下班的行为 ...
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上下班的问题；对于违纪提前下班的，用人单位通常不承认其间发生的通勤伤害属于工伤范畴。笔者认为违纪提前下班也属于上下班范畴。第一，职工擅自离岗提前下班的行为 劳动者在工作过程中因未能按照规范流程操作机器设备造成意外伤害的，也应认定为工伤，即使其存在严重过错，相对而言，职工擅自离岗提前下班的过错程度甚小， ...
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