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律师们您们好!我公司签订劳动合同,试用期是两个月,我问领导是什么原因转正,他说工作效率低,能能转看我自己,可我们又是拿绩效工资的,再说了我们是一个小组在一起干活,大家工作都差不多;请律师们帮忙,甚感激,在此先谢!!!!!!!!!!!...
//www.110.com/ask/question-1625562.html -了解详情
我于10月21日来到上海化肥公司的辽宁市场,口头确定试用期为2个月,期间要求转正和签劳动合同,公司一再推后时间跟我签合同,也没交各种社会保险。两 我我办离职手续。因为出差花费都是我自己垫付的,他们借口我工资和花费报销,我该怎么办,可以要求公司补交社会保险和发工资么?该去哪个部门翻译情况?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1353267.html -了解详情
入职的,入职时有看公司的准则,并有签字,没有签订任何合同。工作一个月时提交转正申请。快到三个月时老板说等把手头上的事情全部处理完再递交一份转正申请他,可是现在已经满3个月10天,手头的事情还没有处理完,如果处理完后公司给予辞退没试用期,我要怎么来维护自己的合法权益?公司 ...
//www.110.com/ask/question-2091474.html -了解详情
,赔偿合同上面是否有赔偿金额。 2、我八月的工资如果在签订赔偿时是按照试用期工资开支的 我如何要求赔偿。 3、我在没有接到通知的情况下、是否可以索要 的经济补偿。 我现在转正,但是领导批。 入职超过3个月的时间,三年的劳务合同。 公司面临搬迁。 约定薪资是4700元,试用期工资是3760元。 请问 ...
//www.110.com/ask/question-2759101.html -了解详情
我的试用期劳动合同上明确规定是到1月1日截止,但是1月10日的时候公司符合录用要求为由,要对我劝退,还说我还在试用期,提前三天是可以让我离开的,违法,这样是合法的吗?还有我工作到1月18日的话公司是应该我交社保...
//www.110.com/ask/question-1379728.html -了解详情
月17号开始上班,试用期三个月,到9/1才转正(还扣了2000的押金,合同到期才会退押金),10月开始办三险(自己申请三险一金,公司办那住房 查询才知综合医疗和生育保险是捆绑在一起的。 现在公司想让我转成农民工医疗保险,在医疗网上说辞职交综合医保,段时间再重新办理,这之间的一些医保损失公司将 ...
//www.110.com/ask/question-722436.html -了解详情
试用期了,转正申请也交了,可后来并没有我发转正的工资,我该怎么处理呀...
//www.110.com/ask/question-1159236.html -了解详情
。被通知调岗的人里面全都是3个月,提交转正申请,并且通过,甚至还有未满3个月就提前转正的,工资也由原来的试用期工资变为正式员工的工资。 合同上写 固定、工资固定。请问这样是是就意味着试用期内单位可以随时让员工调岗? 我现在在这个单位的工作时间半年,如果我愿意调岗我离职能要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3103256.html -了解详情
一月后又填转正及鉴定表。发4月工资时没有发转正工资,问公司说:阀月工资时补。8月13日发5月工资时还是试用期工资。而且还在工资表上注明我暂缓转正。我 相关领导对我有没有负面反应,领导说没有。后我要求人事部门把我合同和转正我一份,人事说归档,我又问存档处,说档案里根本没有这两份资料,我也不知 ...
//www.110.com/ask/question-592827.html -了解详情
去年10月就职,试用期三个月,试用期内签订试用期合同,试用期满后转正未签订其他劳务合同,现在公司9个月,公司也未上社保,期间也找老板谈,但老板以其他借口交,现在因待遇问题想辞职,请问,是否可以要求公司给予未交社保的补偿费用?...
//www.110.com/ask/question-2706508.html -了解详情
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