发试用工资）3个月过后，我就已向单位领导申请转正，可领导每次都说我其他方面还不错，就是社交能力还不够，还需要考验。 今天上网一查才知道，试用期是签了合同的前3个月才 没涨。他也仍不和我签合同，我想等到6个月后，他再不和我签合同，我就不干了，就去告他，让他赔我的"离职经济赔偿"，并让他补偿我从第2个月起 ...
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23日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场专员，口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同，双方已经形成了事实上的劳动关系。 2010 ，但被申请人未给申请人交纳过社会保险，因此，无法使用社保，只能自费治疗，申请人也多次要求被申请人缴纳社会保险，但被申请人一直以老板不在为借口拖延至今 ...
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我和公司经理面试时，谈好一月试用期转正 转正工资3800 买五险 试用工资为转正工资的80% 可两个月都过了也没有让我转正 也没有说辞退我 没有买保险 还没有和我任何合同 现在我不想再这里做了。我想要赔偿 我给怎么办呀！求帮助，谢谢大家！...
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6月19日上班，试用期3个月，今天已经是9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我说那就按照劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部 ...
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本人现就职于武汉一家单位，在公司试用期一个月转正后，签了合同，合同上有关于社保的条款，但合同上没有交代具体买社保的时间，老板是口头说半年买社保，现在试用期除外，工作时间已完全超出4个月，距离一年只有2个月之余，公司最近是有找我要过资料，但是财务回复说每月20号前给买社保，每月超过20号就 ...
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一年的合同。因公司新项目滞后了，老板以前期（已过的两个月试用期）没有切实的工作，没办法进行考核为由，要求延长试用期，因为没转正一直也没给上社保、公积金。 因为公司一直拖延转正的问题我提了辞职，有可能一时招不到人工作又迫在眉睫所以不放我走）。即使就算给转正了，这样算下来，一年的合同 要四个月的试用期，也 ...
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，使用期三个月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件，没有考核标准，也为对我进行过试用期考核，结果仅仅凭我领导一句话单方认为我不符合录用条件。公司不给赔偿 ， 已去海淀区劳动仲裁委员会立案，仲裁委员会接待 ...
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签订了一分两年的合同,约定,其中试用期是4.9-6.9日 后来,大约6.11日,原试用期已过,单位说我的工作能力不符合,说给我一次工作机会,重新又签 .20日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退，那我现在能一共得到多少的补偿呢 ，我试用期约定工资，6000，转正期工资为6600。 1、 ...
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合同，约定试用期是两个月，即到10月20日，到现在已是12月份，也早过了试用期，但公司没有给我转正也没说我适用不合格要解除我，而把我安排到别的部门，并且还说按照公司规定，我还是处于试用期，工资还是试用期的工资。请问：我该怎样维护自己的权利呢？请求熟知法律的朋友帮忙，谢谢各位...
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