待遇即生育津贴。 但是， 《社会保险法》还没有实施，就目前来看，女职工产假期间的工资待遇，主要是按照地方的生育保险规定执行。例如：北京市 《北京生育保险 津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 因此，关于该女职工产假期间的待遇，公司可以先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-247190.html -了解详情
女职工在生育期间的待遇，上海市劳动局在《关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》（沪劳保发［９６］５７号）明确，女职工产假期间工资不得低于其 ，缺乏法律依据，故对公司的该项主张，本院不予采纳。因公司对员工产假期间的绩效工资如何考核无明确规定，原审法院依据公平原则，参照2009年1月员工正常出勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-466152.html -了解详情
期间的工资应如何支付女职工产假期间的工资应如何支付姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制， 担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-112335.html -了解详情
不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于 14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245189.html -了解详情
待遇即生育津贴。 但是， 《社会保险法》还没有实施，就目前来看，女职工产假期间的工资待遇，主要是按照地方的生育保险规定执行。例如：北京市 《北京生育保险 津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 因此，关于该女职工产假期间的待遇，公司可以先按照公司的管理制度规定向其支付基本工资。待生育津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-261212.html -了解详情
、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的， 流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。7，女职工怀孕期无法从事原工作，如何处理？ 《女职工劳动保护特别规定》第六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
组成并未留意。于是很多单位在工资明细表上把基本工资肢解成若干项，仅将一部分甚至是小部分称为基本工资或“底薪”。在女职工产假期间仅发此“基本工资”，使其在 ，由生育保险基金支付;各地地方规章都对上述费用作出了具体规定，广东省还补充规定了分娩营养费。需要强调的是：未能享受生育保险待遇的女职工，仍然可以根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
。生育保险待遇的给付包括两大部分：第一部分是生育津贴：女职工生育产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。在大多数 职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。参见北京大学实证法务 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。” 女职工休产假期间不得降低工资待遇或者解除劳动合同。晚育的女职工 的，无原则的。 2、兼职。实践中存在一些三期女职工利用单位批准的哺乳假，为其他单位工作，这种情况企业该如何处理？企业是有保障的。根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
支付吗? 要了解病假、医疗期内的工资如何支付，就要首先知道什么是医疗期，医疗期有多长时间。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期 自身的规模、特点、承受能力以及管理习惯来确定员工医疗期间工资待遇的水平。 其次，病假工资可以低于最低工资标准。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-461477.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务