达二手房部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我从兴达办理休假，四月份办理的离职手续，兴达公司以我3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的 ...
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达二手房部上班，期间没有签订任何有效合同，也没有给我们任何人上过任何形式的保险，工资是打卡的，超过3000扣除个人所得税，但是我向公司要税票公司却说没有。今年三月份我从兴达办理休假，四月份办理的离职手续，兴达公司以我3月13日离职为理由，强行克扣我所应得的 ...
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两周之前也提醒过我们校长的尽快让下面的办一银行卡，做一下交接，可是没办。我离职的时候我们校长也顺利的签字了认可我很多工作上面的东西已经交接好了。大概就在我离职后一周公司说300多元的员工报销打入了我的账户，让我交出来，可我至今未能交。我想问一下律师，如果我个人认为这是因为我们校长应管理的 ...
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原单位领导不让任何人告诉我这笔钱已经发放，现在又扣着生育津贴的钱不给我，说是要跟我算笔账，个人觉得是因为我离职后，该公司有一些业务流失，算到我的头上。并且离职前，公司该给我的钱，以及我该给公司的钱已经结算清，现在我的生育津贴已经被原公司扣押21天，请问这种情况 ...
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离职率过高对部门造成影响，与部门领导协商达成一致意见：人离开工作岗位但未办理离职手续。但我离开工作岗位后依然收到了单位给我的每月3000多的基本工资，社保和公积金 年所有在我身上的开销，共计八万，其中包括所有的社保、公积金缴纳的单位部分和个人部分及个税，而我实际收到的现金只有三万多，我是否要归还八万， ...
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离职时离职申请表中离职原因写的个人原因，但真实原因为不发工资，离职后也一直没给发，那我可以采取相应法律手段要求支付工资吗，可以去什么部门，要求什么赔偿...
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本人在某超市任职，后来觉得个人可能不太适合超市的工作，遂在一个半月的时候恰逢公司签订劳动合同，于是选择了辞职，按照辞职程序，填写了辞职报告并逐个审批，最终办理了离职。 这个月26号去领取前面一个半月的工资，公司却扣除了之前说的本科学历200元的补贴，我知道我 ...
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与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该是公司极少数高层才有自己的合同。到2011年 暂时放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事经理 ...
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员工个人信用卡消费透支未还款并离职，催债公司以找人为由要离职报告，未提供就打骚扰电话并人身攻击和恐吓，一天近五十电话，这是侵犯了公司及个人哪些权益...
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去年在某公司入职后2个月后因公司与交行有合作，并且个人工作与工资稳定就办了张交行信用卡，办卡后就刷了台苹果手机，每月定期还款。分9期还的 的最红星期5返还。当时就没在意。后来差2期没还，突发事故就离职了。后有2个月没上班，因离职突然个人属于月光族，就刷信用卡顶2个月。后找到工作后因实习期工资低刚好维持 ...
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