，与本单位已是第二次签订合同为期五年（合同里不涉及违约金），合同终止时间是2016年10月份，个人离职的原因是单位从未给交保险，故提出辞职申请，请问该单位有权不为职工出具离职申请手续吗并终止劳动合同？有限期一个月法律强制执行期呢？另外，我是2015年6月11日提出书面离职 ...
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请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我是正常申请的辞职公司发布的通知给我感觉就像我是被犯重大过辞退一样，请问这涉及到我个人隐私吗？我联系公司让他们澄清通告失误，沟通不一致，特此希望律师们可以帮忙解答下 2020年4月26日...
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费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司 劳动仲裁的话个人能拿回全部的损失吗？ 问题补充：再补充下，现在都已经离职3个多月了，个人全部提交的费用单公司还没有全部整理清楚，都这么长时间了，个人有 ...
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员工月初（9月2日）突然说要离职，公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续，员工不愿意再继续上班，公司同意其马上办理离职手续，但是需由员工个人承担9月所有社保费用（公司缴纳部分及个人缴纳部分），员工不同意，请问合理吗？...
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离职，离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发，说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用，而且离职证明说是如果不承担不给提供。明明是公司的失误没有及时停掉我的社保，现在却让我承担全部的费用，这样合法吗？我个人的意思是我可以承担我个人的部门，但是是不可能 ...
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任何联系，B监察小组给我的回答是：负责你案件的检查员不再，你周一在打来。 我离职的时候写的离职原因是个人原因，因为一开始写的公司未交五险一金，公司的态度很坚决，就是不给签字，被逼无奈才写了个人原因 我想要咨询的是，依照我以上的叙述，我的五险一金我单方面的钱能要回来吗？公司 ...
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是17年11月27日，在2018年的1月底公司人事来电话说我因为是25号以后离职，（询问原因公司说多给了我5天或以上的带薪年假，我是在试用期内 ？如果不交还会对自己有什么影响？现在公司总打电话骚扰说我占了公司便宜等等，我个人认为因为他们的原因导致此事件发生，我无需承担任何责任及补缴金额，我现在打算劳动 ...
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没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还拖欠我一个半月工资。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉我 的操作不只我一个人，其他同事也有这样做过。上班期间我确实下载过于工作不想管的资料，但没有恶意下载木马。据了解公司之所以不给开离职证明主要原因是不 ...
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内 6月底和部门领导提出辞职，经部门领导同意后7月11日到公司办理交接完成 离职手续，7月20日收到公司人事通知要求去拿6月份和7月份的工资，说离职 7月份是11日离职的，所以7月份的社保公司部分帮我缴纳到11日，11日以后到月底这一部分因本人已经和公司解除劳动合同故社保部分需要个人全额承担，这样合理 ...
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我8月26号提交书面辞职，27号口头协商20号离职，协商成功。单位规定提前离职需要提前30天。因我找到新工作需要9月16号入职，想和原单位申请到9月15号离职，协商中，原单位要我承担9月份个人承担保险和单位承担的保险。不知道这样合不合理。还有这样对我去新单位有没有什么影响...
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