后说元旦前上班，结果元旦后也没上班，过年回来没办法为了生计，只能提出离职，15年3月底离职，但是工资没给发，14年9月份在我们不知道的情况下停缴五 到工资，不知道现在我们该怎么办，毕竟每个人涉及到最少2万多，我们同事有好几十个人，都这样没有发，也仲裁没有结果，相当于公司诈骗了好几十万，希望法律能给我们 ...
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做了， 要回老家治病当时我就不答应 叫他按我们之前的口头协议给我几天时间招工在离职 他们当天就没请假没上班了 第2天大早（大概5-6点钟的时候）没有通知我就 他也签字了。 第2天他和他老婆继续来问我要工资，说是昨天拿的是他个人的 今天是他老婆的 之前协商也是说两人工资的60% 只是他老婆当时不在就他老 ...
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做了， 要回老家治病当时我就不答应 叫他按我们之前的口头协议给我几天时间招工在离职 他们当天就没请假没上班了 第2天大早（大概5-6点钟的时候）没有通知我就 他也签字了。 第2天他和他老婆继续来问我要工资，说是昨天拿的是他个人的 今天是他老婆的 之前协商也是说两人工资的60% 只是他老婆当时不在就他老 ...
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做了， 要回老家治病当时我就不答应 叫他按我们之前的口头协议给我几天时间招工在离职 他们当天就没请假没上班了 第2天大早（大概5-6点钟的时候）没有通知我就 他也签字了。 第2天他和他老婆继续来问我要工资，说是昨天拿的是他个人的 今天是他老婆的 之前协商也是说两人工资的60% 只是他老婆当时不在就他老 ...
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2014年9月份入职，工人在公司上班，但个人一直自己购买社保，致使公司购买不进（公司要求其个人退保），2015年4月30日员工自行不来上班，不办理离职手续，且要求公司就社保款项要求赔付现金给其个人，是否合理？...
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洽谈，自己干了半年多，觉得不是非常开心，重点约定中说明不能告知我的事情给第四个人，但他没有遵守，所以我主动提出退出。 2016年2月24日晚：第三次洽谈，仍希望我继续留下来干，但最终双发各持己见，明确答复他我考虑还是离职。他仍威胁会追究我的责任等。 2016年2月29日：第四次洽谈，原老板大 ...
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我是2014年9月份离开公司的，离职时由于老板很长时间不管公司事情所以没有办理离职手续，公司名下也只有我一个人参保，因此故意不办停社保，同时也不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，一直推诿说会给我交，现在已经欠费一年多了（2014年9月至2015年 ...
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就去找公司领导，可是么有安排。我就提出辞职，当时领导也同意，我就发送了个人辞职报告（本人签字）作为邮件附件给公司的人事还有总经理。公司就让我做工作交接， 公司，公司却说那边的项目还没有结束，需要我继续去工作，以此为由，不给我办理离职手续。后经与公司多次协商未果。我准备去劳动局告他们，并且我通知他们，说 ...
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我是7月16号入职，到第二年3月份离职，7月份的社保一开始没有交，结果办离职手续说7月份的也要交，可是公司说只承担公司应交的半个月社保，其他的都由我个人承担，这样合理合法么？？...
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本人于3月初提出离职,公司领导同意本人于3月7日离职,可没想到,月底查看工资时发现公司将三月份的所有保险费全部从我个人工资里扣除,想请问一下,公司的这种做法合法吗?...
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