公司有个员工离职了，但是没有再招人来交接工作。 并要求我一个人做两个人的工作。 我可以拒绝吗，或者我现在离职能否得到补偿...
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，让我签一份离职协议书，里面内容主要有几条要求我离职后继续保守商业秘密包括客户名称联系方式，产品价格等，我当时就感觉还有一个月工资没给我就签字了，但是是我个人签字扫描后发邮件给公司的，原件没有给公司！！！原先公司会拿这份扫描件去追究我的相关责任吗？如果 ...
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，必须分流两个，然后公司经理就让签合同的12个人员不计名互评，这12个人中9个人在一个科室（柜面）工作，我自己在一个业务科工作，平常很少有时间与这9个人打成一片，我 的，业务主管又不参于的互评，从法律上讲合理吗？而且公司说不服从分配等于自动离职。这12个人每人不计名评选10个人，最后谁获票最少谁被分流...
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原因开始请假，现1月中下旬提出辞职，于2 月1号去办理的离职手续，现人事要求我自己全额支付公司部分和个人部分的社保，我如果拒交的话可以吗，会有什么后果？ 那种，这样的情况我该承担全额吗公司要求本人全额支付1月和2月的公司部分和个人部分所有社保，我1月中旬左右跟自己领导明确说了辞职过两天来办辞职手续的。 ...
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离职后，转个人保险，公司拖了3个月，才发现公司一年都没给交了。现在还转不了个人险，我该怎么办。跪求助！...
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本公司一名离职员工离职后，自己创建了一个公司。与本公司是做同类产品。其在网上常年发布销售信息但其所标注的公司信息为本公司的注册信息。...
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我在给员工申报全员全额个人所得税的时候未把离职人员减少，依然给他申报了工资，存不存在违法，违反了哪一个法律呢...
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三大股东中，各方底下又存在3到6个小股东，也就是说这个公司成立总共有15-16个人投资，但注册公司的时候公司章程只体现在他们三个大股东的出资额上、具名 %，即甲方按照乙方出资额等额赠股给乙方； 2、 该出资在乙方自 公司正式离职的当月占甲方资本总额的（4 ）%，即甲方增股失效； 以下简称“代表股份” ...
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原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付。 但如果原用人单位之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因找到新工作等原因而“个人提出离职”，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应由原单位支付还是新单位支付？...
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之前我在公司的时候办理我们公司企业手机号绑定的是我的身份证，但我现在要离职，我想解除绑定。但当时这个手机套餐在合约期内更换使用人的身份证的话必须扣违约金，是三个月的话费。一共六七部手机。然后公司觉得亏损不同意。我可不可以起诉他们？...
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